González Romá, Vicente

Doctor/a por la Universitat de València con la tesis Un modelo causal de los antecedentes y efectos del estrés de rol (1989) que ha recibido 1 cita.

Universitat de València SOCIOLOGÍA PSICOLOGÍA

Psicología Social P83

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Ámbito Citas
PSICOLOGÍA P87 112
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Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2024 0
2023 2
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2021 4
2020 4
2019 6
2018 6
2017 9
2016 6
2015 11
2014 8
2013 15
2012 14
2011 9
2010 7
2009 4
2008 3
2007 3
2006 7
2005 4
2004 2
2003 4
2002 7
2001 3
2000 1
1999 11
1998 2
1997 0
1996 1
1995 0
1994 8
1993 1
1992 2
1991 0
1990 2
1989 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2019 2 1
2014 8 2
2012 2 1
2011 7 10
2009 7 1
2008 11 19
2005 10 7
2003 0 6
2002 5 10
2000 2 18
1999 2 20
1998 5 5
1995 0 22
1994 3 7
1993 3 15
1992 0 3
1991 2 5
1990 1 9
1989 1 9
1996 2 0
1997 1 0
2001 0 0
2004 2 0
2006 2 0
2007 1 0
2010 1 0
2013 0 0
2015 2 0
2016 0 0
2017 0 0
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Citas por tipo de publicación

Publicaciones en Dialnet Citas
62 Artículo de revista 142
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5 Libro 19

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 13

Publicaciones más citadas

Anualidad Publicación Tipo Citas
2008 La innovación en los equipos de trabajo
Artículo ARTICULO 16
1999 El clima de los equipos de trabajo
Libro 11
1999 Clima en las organizaciones laborales y en los equipos de trabajo
Artículo 9
2011 El clima de los equipos de trabajo
Artículo ARTICULO 9
2005 Psychological climate, sickness absence and gender
Artículo ARTICULO 7
1989 Variables predictoras de la satisfacción con el uso de instalaciones deportivas
Artículo 7
1995 Análisis de las propiedades psicométricas del cuestionario de clima organizacional FOCUS-93 en una muestra multiprofesional
Artículo ARTICULO 7
2000 Teoría de respuesta al ítem y análisis factorial confirmatorio: dos métodos para analizar la equivalencia psicométrica en la traducción de cuestionarios
Artículo ARTICULO 7
1995 La medida de la satisfacción laboral
Artículo 7
1990 Formato de respuesta, fiabilidad y validez, en la medición del conflicto de rol
Artículo ARTICULO 6
1993 Círculos de calidad
Libro 6
2002 Análisis y diagnóstico de las situaciones y experiencias de estrés colectivo en las unidades de trabajo y en las organizaciones de servicios sociales
Artículo 6
2000 Comparación del estadístico mantel-haenszel y la regresión logística en el funcionamiento diferencial de los ítems en dos pruebas de aptitud intelectual
Artículo ARTICULO 5
2003 Análisis de las categorías de respuesta central "No estoy seguro", "Término medio" y "?" en ítems politómicos
Artículo ARTICULO 5
1998 Comparación de modelos causales sobre la experiencia de Burnout
Artículo 5
1991 Un estudio de la estructura factorial del Cuestionario de Salud General (GHQ-12): Comparación de dos modelos factoriales
Artículo ARTICULO 4
1993 El cuestionario CSLPS-EAP/33. Un estudio acerca de su valides
Artículo ARTICULO 4
1995 Estrés de rol e indicadores de riesgo de trastornos cardiovasculares
Artículo 4
2002 Funcionamiento diferencial de los items en una situación de contacto de lenguas
Artículo ARTICULO 3
2008 Modelos multinivel en la investigación psicosocial
Capítulo 3
1994 Intervención organizacional para el control del estrés laboral
Capítulo 3
1995 El estrés de rol en enfermeras
Artículo 3
2000 Mediación de constructos bipolares mediante escalas tipo likert: ¿por qué aparecen factores monopolares?
Artículo ARTICULO 3
2000 Efecto de las características del puesto de trabajo sobre la satisfacción el compromiso y el absentismo en organizaciones sanitarias
Artículo 3
1993 El Cuestionario de Ansiedad Laboral (C.A.L). Resultados preliminares
Artículo ARTICULO 2
2014 Climate uniformity
Artículo 2
1992 Aspectos temporales de las tareas desempeñadas por los profesionales de equipos de atención primaria
Artículo ARTICULO 2
1990 Clima sociolaboral y satisfacción de los profesionales de los equipos de atención primaria de la Comunidad Valenciana
Libro 2
1989 El compromiso con el trabajo en la transición de la escuela al mundo laboral
Artículo ARTICULO 1
1990 El cuestionario general de ambigüedad de rol
Artículo 1
1994 Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral
Artículo ARTICULO 1
2012 Does positive team mood mediate the relationship between team climate and team performance?
Artículo ARTICULO 1
2019 Three issues in multilevel research
Artículo ARTICULO 1
2003 Psychological climate and attitudinal job outcomes
Artículo 1
2011 Liderazgo relacional
Capítulo 1
1993 Análisis y comparación de las propiedades psicométricas de una medida monoitem de la tensión laboral
Artículo ARTICULO 1
2002 Evaluación del funcionamiento diferencial de los ítems en datos empíricos
Artículo 1
1991 Un estudio comparativo de tres medidas de tensión laboral
Artículo ARTICULO 1
1994 Análisis factorial confirmatorio , fiabilidad y validez del Cuestionario de Ansiedad Laboral (C.A.L.)
Artículo ARTICULO 1
1993 Comparación de dos modelos de medida del Cuestionario de Salud General (GHQ-12)
Artículo ARTICULO 1
1994 Un estudio acerca de la estructura factorial del Cuestionario de Conflicto de Rol (Peiró et al.)
Artículo 1
1992 Propiedades psicométricas de un cuestionario para medir la propensión al abandono del puesto de trabajo y de la organización
Artículo 1
1995 The measurement of health habits and life-style and its influence on the relationship between role-stress and psychological and biochemical responses
Capítulo 1
1993 La influencia del estrés de rol sobre el riesgo de enfermedad coronaria
Artículo 1
2009 Leader charisma and affective team climate
Artículo ARTICULO 1
1994 Validez discriminante de dos medidas de compromiso organizacional e implicación en el trabajo
Artículo ARTICULO 1

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