Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2026, Número 416 (Febrero, 2026). Dedicado a: El triángulo que sacude el trabajo: IA, regulación y liderazgo

  • CRECIMIENTO PROFESIONAL: Artículos

    • IA, escasez de talento y nuevas «skills»: claves para entender el futuro del trabajo

      José Manuel Casado González

      • Resumen
      

    • El liderazgo humanista: cuando la persona vuelve al centro de la empresa

      Antonio Núñez Martín

      • Resumen
      

    • Competencia y evidencia: la clave del coaching profesional

      Jesús María de Miguel Calvo, Irene Coello Aller, José Vicente Cabas Alonso

      • Resumen
      

  • CRECIMIENTO PROFESIONAL: Business Case

    • Propósito, cultura y bienestar: las claves de Sobi para atraer y fidelizar talento especializado

      Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo

      • Resumen
      

  • CRECIMIENTO PROFESIONAL: Entrevista

    • Ines Bermejo, CEO de HP: «Automatizar sin preparar a las personas es desaprovechar talento»

      Ines Bermejo (entrevistado), Marcelino Abad (entrev.)

      • Resumen
      

  • CRECIMIENTO PROFESIONAL: Tribunas

    • La Formación Profesional: un modelo educativo adaptado a la realidad del mercado laboral

      Javier Marín

      • Resumen
      

    • La parte de tu cerebro que no deberías externalizar a la IA

      Eduardo Martinez

      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Artículos

    • Cuando buscar trabajo se automatiza: eficiencia, saturación y pérdida de control de los datos personales

      Marcelino Abad

      • Resumen
      

    • «Offboarding» inteligente: cómo abordar las salidas para proteger a las personas y a la organización

      Patricia Coll Rubio

      • Resumen
      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Entrevista

    • Renata Lovallo (La Martinuca): «Liderar es generar un entorno seguro para opinar, trabajar y crecer»

      Renata Lovallo (entrevistado), Flor Cid (entrev.)

      • Resumen
      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Perfiles profesionales

    • Perfiles profesionales destacados por Mercer: Director de finanzas y contabilidad (CFO)

      Anna Puigmal, Belén Martinez

      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Tribuna

    • Las personas, la cultura y el liderazgo destacan como los pilares de Recursos Humanos

      Ángel Aguilar Otero

      • Resumen
      

  • RELACIONES LABORALES Y PREVENCIÓN: Artículos

    • 2026: el año en que Recursos Humanos pisa terreno regulatorio inestable

      Revista Capital Humano

      • Resumen
      

    • El comité de empresa entra en el perímetro de la garantía de la indemnidad

      Jordi Diosdado Donadeu

      • Resumen
      

    • Litigiosidad laboral: cómo los cambios jurisprudenciales están redefiniendo la relación empresa-trabajador

      Revista Capital Humano

      • Resumen
      

  • TENDENCIAS: Artículo

    • El «employee journey» como ventaja competitiva: experiencias laborales integrales (EX) más allá de la fidelización

      Julián Babenco Maschke

      • Resumen
      

  • TENDENCIAS: Tribuna

    • Cómo la IA está redefiniendo la gestión del talento en Recursos Humanos

      Vicente Ribes

      • Resumen
      

  • CONCILIACIÓN Y DIVERSIDAD: Tribunas

    • ¿Qué busca la Generación Z?: «Más allá del trabajo, propósito», reflexiona una «Zoomer»

      Blanca Mellado Amores

      • Resumen
      

    • El futuro del talento se escribe en 3D: desafío, digital y diverso

      Virginia Carcedo Iyera

      • Resumen
      

    • Diario de un conciliador: ¿Conciliación? ¡Eso no existe!

      Roberto Martínez

      • Resumen
      

  • COMPENSACIÓN: Artículo

    • Transparencia salarial: cómo la directiva europea obliga a las empresas a revisar sus políticas retributivas

      Josep Capell Guiu

      • Resumen
      

  • PERSONAL Y PROFESIONAL: Biblioteca de RRHH

    • Fracasar para negociar mejor: cómo volver a la mesa tras un «no»

      Revista Capital Humano (res.)

      Es reseña de:

      • Negociar tras el NO: cómo retomar una negociación fallida y lograr mejores acuerdos

        Joshua N. Weiss

        LID

      • Resumen