Valoración general del Real Decreto-Ley 32/2021: una reforma laboral necesaria y ya efectiva
Lourdes Mella Méndez
Alcance de la reforma laboral de 2021
José Luis Gil y Gil
El nuevo contrato formativo en España: ¿una “res continet duo simul”?
José Antonio Fernández Avilés
El contrato por circunstancias de la producción
Jordi García Viña
El contrato de sustitución tras la reforma del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre
Tatsiana Ushakova
El nuevo contrato fijo-discontinuo
Djamil Tony Kahale Carrillo
El convenio colectivo aplicable a la subcontratación de obras y servicios: “La gran oportunidad perdida”
Manuel Luque Parra
El contrato indefinido adscrito a obra: ¿“cambio cultural”, “cambio estadístico” o “nueva máscara de la temporalidad”?
Cristóbal Molina Navarrete
Reducción temporal de jornada y suspensión de contrato ex art. 47 ET: Un heredero directo de los ERTE de la crisis sanitaria
María Luisa Molero Marañón
Aspectos clave del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo
Francisca María Ferrando García
La negociación colectiva en la reforma de 2021: una respuesta inteligente a la ultraactividad y la prioridad aplicativa del convenio de empresa
María Luz Rodríguez Fernández
Las nuevas infracciones en el orden social y el reforzamiento del papel de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social
Alejandra Selma Penalva
Las reformas laborales de 2021: Nuevas reglas en materia de Seguridad Social
Belén García Romero
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