págs. 3-6
Sucessão intergeracional e inovação em empresas familiares: revisão de literatura
págs. 11-24
Social capital and core competencies: enablers developing electronic design technological capabilities in Guadalajara, Mexico
págs. 25-38
Requisitos de produto para um projeto de cerveja artesanal
José André Villas Boas Mello, Jayme Leonam Nogueira da Silva
págs. 39-52
págs. 53-62
Aplicación del enfoque experiencial a la innovación de marketing de destinos turísticos: Recomendaciones para su implementación en Ecuador
José Manuel Hernández Mogollón, Bárbara Sofía Pasaco González, Ana María Campón Cerro
págs. 63-76
págs. 77-92
págs. 93-106
Asociatividad empresarial y fuentes de capital social: hacia un modelo explicativo
págs. 107-122
El perfil de gestión del directivo docente de Antioquia y los enfoques de gestión administrativa
Norelly Soto Builes, Solbey Morillo Puente, Gregorio Calderón Hernández, Héctor Darío Betancur
págs. 123-136
págs. 137-152
Organizational Culture and Leadership:: A Dynamic View
Es reseña de:
Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View
Edgar H. Schein
San Francisco : Jossey-Bass Inc.,U.S., 1985
págs. 153-154
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados