Droit social

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  Año 2011, Número 6

  • A propos d l'adaptation négociée deseffectifs de l'entreprise.

    Bernard Teyssié

    págs. 611-612

    

  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

    Arnaud Martinon

    págs. 613-621

    

  • Les plans de départ volontaire.

    Françoise Favennec-Héry

    págs. 622-631

    

  • Le consentement des salariés dans le plan de sauvegarde de l'emploi.

    Patrick Morvan

    págs. 632-639

    

  • La résiliation conventionnelle des contrats de travail.

    Jean-François Cesaro

    págs. 640-649

    

  • Adaptation négiciée des effectifs de l'entreprise: transfert de salariés par la voie des transferts d'entreprise.

    Antoine Mazeaud

    págs. 650-655

    

  • La mise à disposition de salariés.

    Raymonde Vatinet

    págs. 656-669

    

  • En guise de conclusion: l'adaptation négociée des effectifs: l'aeuvre palimpseste.

    Pierre Yves Verkindt

    págs. 670-673

    

  • Drogue(s) et travail: des liaisons dangereuses.

    Sophie Fantoni-Quinton, Pierre Yves Verkindt

    págs. 674-780

    

  • Les ruptures conventionnelle pour motif économique.

    Grégoire Loiseau

    págs. 681-688

    

  • Discriminations en fonction du sexe dans les assurances: les contre-pieds de l'arrêt Test-Achats.

    Étienne Grass

    págs. 689-693

    

  • Non-discrimination en raison de la nationalité en matière sociale.

    Jean-Philippe Lhernould

    págs. 694-703

    

  • La réforme Obama: une nouvelle assurance obligatoire de santé aux États-Unis.

    Patrick Morvan

    págs. 704-713