¡No es fácil ser un buen jefe/a!: influencia de las habilidades comunicativas de la dirección sobre la motivación, la autoeficacia y la satisfacción de sus equipos de trabajo
María Carmen Dolores Ramis Palmer, María Antonia Manassero Mas, Victoria Aurora Ferrer Pérez, Esther García Buades
págs. 161-181
págs. 183-202
Contribuciones al estudio de la motivación laboral: enfoques teóricos desde la dimensión de autoexpresión del ser humano
págs. 203-225
La retención del conocimiento tácito de los expertos en el sector nuclear: una visión general
págs. 227-249
Ciber-civismo en el puesto de trabajo: Un estudio empírico de la influencia de un entorno actitudinal favorable sobre la conducta cívica organizativa (ocb) a través de internet
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