Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2006, Año nº 19, Número 204

  • En portada

    • El empowerment estratégico como desarrollo directivo en Frape

      Gregorio Jiménez

      • Resumen

      págs. 26-33

      

  • Artículos

    • Cuide su equipo, riegue sus geranios

      David Cuadrado i Salido

      págs. 34-39

      

    • Scorecard de Capital Humano o cómo medir el Capital Humano de su empresa

      José Bancaleiro

      págs. 40-45

      

  • Informe: Servicios de prevención

    • Novedades de la reforma del Reglamento de los Servicios de Prevención: Análisis y puntualizaciones críticas

      Felipe Manzano Sanz

      • Resumen

      págs. 46-103

      

  • Artículos II

    • Medición de los resultados en la gestión de personas. La experiencia CAPSA

      Luis Manuel Lahaba Panadero

      • Resumen

      págs. 104-113

      

    • La gestión del talento directivo en las Administraciones Públicas: el ejemplo del Gobierno de Andorra (II)

      Sergi Ríos Ballano

      págs. 114-119

      

    • Cómo ser más productivo y no morir en el intento

      José Caraball

      págs. 120-127

      

    • Kimberley-Clark valora las competencias personales más allá de los resultados

      Ada Aparicio Ortúñez

      págs. 128-135