Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

• 

  Año 2006, Número 5

  • Indicadores

    • El momento máster

      María Benjumea

      págs. 8-9

      

  • Marketing interno

    • El marketing interno: un cuerpo de valores y prácticas al servicio del capital humano

      Joan Cohí i Costa

      págs. 18-19

      

  • Gestión de la innovación

    • Perspectiva y vigilancia

      Ane Bustinduy

      págs. 20-23

      

  • En portada

    • Carrera, compromiso y credibilidad en Lilly

      Verónica del Río San Millán

      págs. 24-29

      

  • Entrevista

    • "Queremos aprobar el crecimiento de la compañía siendo innovadores": Ana Sarasíbar Ezcurra, directora de RR.HH. de grupo LAR

      María Teresa Sáenz Blanco

      págs. 30-37

      

  • Estrategia

    • Se busca al asesino de la estrategia (y II)

      Anna Sánchez Bellet, Enrique Mora Pérez

      págs. 48-53

      

  • Nuevas tecnologías

    • Actos desleales cometidos a través de dispositivos informáticos

      Fredesvinda Insa Mérida

      págs. 54-58

      

  • Relaciones laborales

    • Implicaciones fiscales y laborales de las políticas de retribución "a la carta"

      Antonio Pedrajas Quiles

      págs. 59-62

      

    • Cambio de centro de trabajo

      Gema Ordúñez del Pino

      pág. 63

      

    • Los reconocimientos médicos: obligaciones y modo de proceder

      Sara Blanco Menéndez

      págs. 64-65

      

  • Compensación

    • Herramientas: gestión integral de la compensación

      Almudena Hernández, Yolanda Gutiérrez

      págs. 70-71

      

    • Perfiles: director de recursos humanos

      Manuel Osorio

      págs. 72-73

      

  • Inglés práctico

    • Selection process

      Colby Price

      págs. 74-75

      

  • Recursos humanos

    • Ejemplos a imitar

      Efrén Martín

      pág. 82