Teoría del derecho y método: un esbozo del método empírico generalizado
págs. 11-28
Gestión estratégica de recursos humanos, flexibilidad organizativa y encaje estratégico: implicaciones para la competitividad empresarial
págs. 31-74
Prácticas de recursos humanos de alto rendimiento y aprendizaje organizativo: efectos sobre los resultados empresariales
Susana Pérez López, Camilo José Vázquez Ordás, José Manuel Montes Peón
págs. 75-97
Un aspecto de la caja negra de RRHH: el rendimiento en los puestos de trabajo
págs. 99-109
Una propuesta de sistematización del marco de relaciones de las entidades no lucrativas: un enfoque basado en los stakeholders
págs. 111-134
Un modelo de adopción de innovaciones: el caso del teletrabajo
María Pilar de Luis Carnicer, María José Vela Jiménez, Manuela Pérez Pérez, Ángel Martínez Sánchez
págs. 135-161
Especialización tecnológica: caracterización de los grupos multinacionales que operan en España
María de los Ángeles Quintás Corredoira, José Manuel García Vázquez
págs. 163-188
págs. 189-206
Compitiendo por medio de las capacidades generadas en la función de producción: el caso de las empreass del sector del metal
págs. 207-224
El modelo de financiación en Europa: evidencia empírica del Proyecto BACH
págs. 225-248
págs. 249-264
págs. 265-277
Desarrollos futuros del derecho internacional privado en una Europa en vías de unificación: algunas conjeturas
págs. 281-283
págs. 285-286
Valoración de inversiones a través del métodod de opciones reales: el caso de una empresa tecnológica
págs. 289-294
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