Elementos de política de gestión en Henry Mintzberg

• Autores: Santiago García Álvarez
• Directores de la Tesis: Alejandro Néstor García Martínez (dir. tes.), Luis Fernando Múgica (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Navarra ( España ) en 2015
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Rafael Alvira Domínguez (presid.), Manuel Guillén Parra (secret.), Carlos Jorge Guillermo Ruiz González (voc.), Miguel Alfonso Martínez-Echevarria (voc.), Miguel Bastons Prat (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Organización industrial y políticas gubernamentales
    • Organización y dirección de empresas
      • Organización de recursos humanos
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: Dadun
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Resumen

  • El trabajo de investigación consistió en estudiar un buen número de los escritos de Henry Mintzberg y prácticamente todas sus obras relacionadas con los elementos de política de gestión: no únicamente los libros, sino numerosos artículos y textos relacionados. He leído también muchos libros y artículos de otros autores de management, como Drucker, Collins, Kotter, Pfeffer, Peters y varios más, para enriquecer el texto y contrastar posturas. He estudiado con particular interés y detenimiento los escritos de Carlos Llano, por su cercanía a mi país y a la institución en la que trabajo; pero sobre todo, por su visión del management, que complementa muchos de los vacíos que deja Mintzberg, y que me permiten, al sumar ambos, comenzar a generar mis propias ideas sobre la dirección de organizaciones. Mi investigación incluye una entrevista directa con Henry Mintzberg, que se llevó a cabo el 24 de septiembre de 2013, en su oficina en el edificio de la escuela de negocios de McGill. Al mismo tiempo, gracias a la invitación de Carlos Rueda, participé en una sesión del llamado “Henry Mintzberg´s Club”, con profesores y doctorandos de McGill.3 Durante el seminario pude hacer también algunas preguntas y escuchar directamente al autor en relación a estos temas. Esta tesis persigue tres grandes objetivos. El primero está relacionado con Henry Mintzberg, el segundo con los elementos de política de gestión y el tercero con mi propia visión sobre algunos aspectos del management.