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Un estudio sobre el papel del microempresario, y los factores internos y estratégicos de la microempresa española: el efecto de la edad en al capacidad innovadora

  • Autores: Manuel Platero Jaime
  • Directores de la Tesis: Antonio Rodríguez Duarte (dir. tes.), Sonia Benito Hernández (dir. tes.)
  • Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 2014
  • Idioma: español
  • Tribunal Calificador de la Tesis: José Ignacio López Sánchez (presid.), Beatriz Minguela Rata (secret.), Carmen de Pablos Heredero (voc.), José Ramos Rodrigo (voc.), Cristina López-Cózar Navarro (voc.)
  • Materias:
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  • Resumen
    • En el actual paradigma socio económico, caracterizado por la globalización y la ultra competitividad empresarial, la innovación se ha convertido en uno de los ingredientes clave en la configuración de las estrategias de las empresas, siendo indiferente el tamaño o la forma jurídica de éstas. El papel de la microempresa en España y en numerosos países del mundo resulta trascendental para el desarrollo de las relaciones comerciales y socioeconómicas de nuestros días.En los últimos años, la innovación ha sido uno de los ingredientes clave en la configuración de las estrategias de las empresas, siendo indiferente el tamaño o la forma jurídica de éstas (Acs y Audretsch, 1990; Vaona y Pianta, 2008). En este sentido, la innovación se ha convertido en un factor esencial de la nueva conciencia empresarial, siendo objeto de investigaciones que han generado gran cantidad de literatura al respecto (Hurley y Hult, 1998; Calantone et al., 2003; Droge et al., 2008; Dibrell et al., 2011; Tsai y Yang, 2013).Precisamente esta Tesis Doctoral, se adscribe a una línea de investigación que trata de explicar las principales diferencias entre los factores que determinan la innovación en las empresas grandes y en las pequeñas (Koski et al., 2009; Andersson y Lööf, 2011; Hutter et al., 2013). Así pues, este trabajo pretende aportar nuevas contribuciones al estudio de la innovación en las pequeñas empresas, y en concreto, en las microempresas (Booyens, 2011).Por todo esto, el objeto del presente trabajo es profundizar en el análisis de los factores que determinan el carácter innovador de la microempresa en España estudiando en concreto, los factores de carácter interno de la microempresa y los factores vinculados con el perfil del microempresario.Los resultados obtenidos parecen concluir que,Ciertos factores del entorno, cuya influencia ha sido ampliamente contrastada para el caso de las empresas más grandes, pierden poder a la hora de explicar la decisión de innovar en las empresas más pequeñas, en favor de factores de carácter interno, asociados a la figura individual del microempresario y a variables vinculadas con aspectos culturales, financieros y organizativos de la empresa.Existe un efecto conjunto que implica que el uso de TIC y el llevar a cabo actividades de RSC -debilitan- el efecto del conservadurismo o de la aversión al riesgo, generando así un efecto positivo sobre la innovación, mientras que la diversificación -potencia- ese efecto generando así un efecto conjunto negativo. La suma de los efectos producidos por la edad a través del conservadurismo y de la propia experiencia, determinarán un resultado neto que explicará el efecto final de la edad sobre la innovación de la empresa. El nivel de estudios y de los conocimientos previos sobre las TIC parecen contrarrestar el efecto negativo de la edad del microempresario en la adopción y el uso de TIC, fomentando por tanto el uso de las mismas, y favoreciendo así a la capacidad innovadora tal y como se demuestra en el capítulo segundo.Los resultados obtenidos muestran que el conocimiento previo de las TIC modera el efecto negativo de la edad del microempresario sobre el uso de las TIC, en el sentido de que existe un efecto conjunto que implica que un mayor conocimiento previo -neutraliza- el efecto negativo de la edad, aunque sin embargo este efecto no se contrasta para la variable que representa el nivel de estudios del microempresario.


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