La autonomía de la voluntad en los contratos reglados: especial referencia a los contratos colectivos

• Autores: Ana Marie Rodríguez Colon
• Directores de la Tesis: Joaquín José Rams Albesa (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 2014
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Rosa María Moreno Flórez (presid.), José Ignacio Rubio San Román (secret.), Pedro Juan Cabán Vales (voc.), Teodora Felipa Torres García (voc.), Carles Enric Florensa i Tomàs (voc.)
• Materias:
  • Ciencias jurídicas y derecho
    • Teoría jurídica y métodos generales
      • Derecho comparado
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: Docta Complutense (pdf)
• Resumen

  • La presente tesis trata sobre el valor normativo de los convenios colectivos. En tiempo de crisis económica el empleo se impacta sustancialmente, pues el desarrollo del capital y trabajo se estancan, lo que disminuye la producción de bienes y servicios. Ante la llamada recesión económica que afrontamos mundialmente es necesario cuestionar, - cuál será el impacto o el efecto en la concretización de nuevos convenios colectivos o el cumplimiento o resolución de los ya existentes - Sin lugar a dudas, la crisis no sólo impacta el campo laboral, sino el desarrollo del mercado donde convergen capital y trabajo, lo que, a fin de cuentas, define el desarrollo económico, político y social de un país. La evolución histórica del convenio dependerá de la jurisdicción en donde se desarrolle. El convenio colectivo se caracteriza por regular condiciones de trabajo que son consideradas normas para determinados grupos de trabajo. El término -colectivo - alude la existencia de grupos u organizaciones que repercuten en el acuerdo o convenio estipulado.