El empleo en el sector de atención a las personas en España
- Autores: Carolina Recio
- Directores de la Tesis: Fausto Miguélez Lobo (dir. tes.)
- Lectura: En la Universitat Autònoma de Barcelona ( España ) en 2013
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Cristina Carrasco Bengoa (presid.), Vicent Borràs Català (secret.), Cristina García Sainz (voc.)
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- Resumen
Esta tesis investiga el cuidado desde la sociología del trabajo y del género con el objetivo de analizarlo en su forma de empleo y explicar por qué ese empleo es precario. En otras palabras trata de explicar cuáles son los elementos que configuran ese tipo de empleo en España. Para responder al interrogante de partida se propone un análisis profundo del empleo a partir del entramado institucional que lo sustenta, es decir, mediante su relación con otras esferas o instituciones sociales distintas al mercado de trabajo en un contexto histórico específico, con tradiciones políticas, económicas y culturales concretas. Para ello se ha construido un concepto de empleo definido por dimensiones que tratan de integrar los debates teóricos en torno a la precariedad y la calidad del empleo. Se utilizan aquellas perspectivas que reconocen la importancia del contexto institucional que sostiene y modula un empleo (anclajes institucionales). Esos anclajes institucionales han sido definidos en esta tesis como sistema de profesionalización del trabajo de cuidados. La profesionalización del trabajo de cuidados atendería a las formas en que se combinan las instituciones sociales – Estado, Mercado, Familia- y que explican el contexto en el que se desarrolla un empleo específico, en este caso el empleo de atención a las personas. Desde este punto de vista la hipótesis principal es que el empleo de atención a las personas parece estar condicionado por el sistema de profesionalización de los cuidados. Es decir las formas de organizar los cuidados, las políticas desarrolladas, el reparto y valor del cuidado, y el mercado de cuidados existente intervienen en la fijación de las condiciones de empleo y posibilitan o limitan las probabilidades de mejora. El enfoque metodológico es de carácter cualitativo y responde al objetivo analítico de atender a las relaciones entre esferas sociales y su impacto en la configuración del empleo. Para ello se han realizado entrevistas semi-estructuradas a actores sociales representantes de aquellas instituciones sociales que intervienen en el proceso de configuración del sistema de cuidados (nivel macro), y actores que trabajan cotidianamente en el sector, específicamente en el servicio de atención domiciliaria (nivel micro). Los hallazgos de la tesis atienden a aspectos teóricos, analíticos y empíricos. La aproximación teórica incorpora los distintos debates sobre el empleo de los cuidados al análisis más clásico del trabajo de cuidados. El enfoque analítico hace emerger los procesos y las relaciones que explican un sector de empleo específico y que se producen dentro y fuera del mercado laboral. Finalmente, la tesis demuestra la persistencia de factores estructurales (escasez de recursos, mercado privado y una familia muy fuerte) que limitan las posibilidades de cambio del sistema de profesionalización de los cuidados. Estos rasgos estructurales tienen asimismo su concreción en el ámbito del empleo: - se demuestra que la fórmula de desarrollo público-privada de los servicios tiene un impacto claro sobre las formas cómo se configura un empleo. En este sentido, el Estado tiene pues una importancia infinita no sólo por su capacidad de desarrollar sistemas públicos de mayor calidad y con mayor capacidad protectora, también es central para la fijación de condiciones de empleo un sector de atención a las personas eminentemente privado; - se constata la persistencia de división sexual del trabajo que es asumida por todos los actores sociales y que se percibe tanto en el diseño propia política y en el desarrollo de los sistemas de prestaciones y transferencias públicas, como en las formas e imaginarios en torno a la práctica cotidiana del empleo; - se evidencia que el valor y el contenido de este trabajo contribuye a que los imaginarios colectivos justifican que este empleo no sea cualificado.
