Los procesos ejecutivos en la sobre generalización y los efectos de positividad de los recuerdos autobiográficos en jóvenes y mayores
- Autores: Laura Ros Segura
- Directores de la Tesis: José Miguel Latorre Postigo (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Castilla-La Mancha ( España ) en 2009
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Cristina Rechea Alberola (presid.), Dulce María Romero Ayuso (secret.), Luis José Fuentes Melero (voc.), Ignacio Maria Montorio Cerrato (voc.), Albert Sesé Abad (voc.)
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- Resumen
Esta tesis doctoral presenta dos objetivos principales. En primer lugar, estudiar el fenómeno de la sobregeneralización en la memoria autobiográfica y su relación con los procesos ejecutivos de la memoria de trabajo en dos grupos de edad mediante la realización de un modelo de ecuaciones estructurales con variables latentes. Y en segundo lugar, analizar las variables de latencia y valencia emocional de los recuerdos obtenidos en la prueba de memoria autobiográfica AMT (Autobiographical Memory Test). Participaron en el estudio, dos grupos de edad sin psicopatología clínica, un grupo formado por 50 jóvenes (29 mujeres y 21 hombres; edades comprendidas entre 23-30 años; M = 26.59 años, SD = 2.07; nivel educativo: 18% con estudios secundarios y 82% con estudios universitarios) y un grupo formado por 46 mayores (35 mujeres y 11 hombres; edades comprendidas entre 57-80 años; M = 65.98 años, SD = 5.54; nivel educativo: 8.7% con estudios primarios, 23.9% con estudios secundarios y 67.4% con estudios universitarios). Ambos grupos no presentaban diferencias significativas en las variables de sexo y nivel educativo. Todos los participantes completaron una serie de tareas cognitivas (memoria a corto plazo, atención sostenida y memoria de trabajo) y la prueba AMT. En relación con el primer objetivo, los resultados muestran que en la prueba AMT, los mayores recuperan más recuerdos de tipo categórico (p = .000) y menos recuerdos de tipo específico (p = .000) que los jóvenes, confirmando que la sobregeneralización aparece también en población sin psicopatología clínica y que se incrementa con la edad. Mediante un modelo de ecuaciones estructurales, se observa que los procesos ejecutivos de la memoria de trabajo, medidos con la tarea Reading Span y la tarea que combina atención sostenida y memoria de trabajo, muestran una fuerte relación con la sobregeneralización: bajas puntuaciones en los procesos ejecutivos de la memoria de trabajo reflejan una mayor sobregeneralización caracterizada por un mayor número de recuerdos categóricos y un menor número de recuerdos específicos. En relación con el segundo objetivo, los resultados muestran que los mayores recuerdan menos recuerdos con valencia emocional negativa en respuesta a palabras clave negativas que los jóvenes (p = .004). Este resultado es consistente con las ideas propuestas por la Teoría de la Selectividad Socioemocional. Sin embargo, no aparecen estos efectos de positividad en los tiempos de latencia de los recuerdos en las personas mayores. Palabras clave: recuerdo autobiográfico; sobregeneralización; envejecimiento; procesos ejecutivos; memoria de trabajo; positividad; Teoría de la Selectividad Socioemocional.
