Relato retrospectivo de la incorporación al mundo laboral

• Autores: Margarita Rodríguez Villén
• Directores de la Tesis: Francisco Bernete García (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 2007
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Miguel S. Valles Martínez (presid.), Elena Roldán García (secret.), Mercedes López Sáez (voc.), Rafael González Galiana (voc.), Milagros Domínguez Juan (voc.)
• Materias:
  • Sociología
    • Sociología general
      • Metodología
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: Docta Complutense
• Resumen

  • La incorporación progresiva de la mujer al mundo del trabajo no doméstico y las transformaciones de su rol laboral, modifican el panorama de la sociedad en muchos aspectos. En 1979 Telefónica, siguiendo el espíritu de la entonces reciente Constitución de 1978, convocó oposiciones con el ánimo de no discriminar a los candidatos en razón de su sexo. Como consecuencia de tal convocatoria, accedieron a Telefónica en los años 1979 y 1980 las primeras mujeres como obreras no cualificadas dedicadas a la instalación y el mantenimiento. La presente Tesis, se ocupa de analizar el modo en que ellas mismas narran su experiencia socio-laboral veinte años después de su incorporación, tomando como objeto sus propios testimonios. Entre las posibles formas de conocer la evolución de la realidad laboral de la mujer se ha optado, en este caso, por un acercamiento a su propia experiencia subjetiva. Las historias de vida de un colectivo de mujeres, que compartieron la experiencia de haber sido las primeras en acceder a un puesto de trabajo hasta entonces propio de varones, proporcionan una visión particular, no sólo de su acceso y peripecias individuales y grupales, sino también de otros fenómenos sociales (como los prejuicios, los estereotipos o las incertidumbres respecto a la capacidad de ellas y el comportamiento de sus jefes o compañeros de trabajo). En conjunto, permiten un acercamiento a través de la comunicación al proceso que experimentaron, en este caso con un telón de fondo general, el de la discriminación laboral en un momento histórico determinado, y otro específico de la empresa y la profesión.