Estereotipos y prejuicios de género: automatismo y modulación contextual/gender stereotypes and prejudice: automatism and contextual modulation

• Autores: Soledad de Lemus Martín
• Directores de la Tesis: Miguel C. Moya Morales (dir. tes.), Juan Lupiáñez Castillo (codir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Granada ( España ) en 2007
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Pío Tudela Garmendia (presid.), Rosa María Rodríguez Bailón (secret.), Carmen Huici Casal (voc.), Peter Glick (voc.), Russell Spears (voc.)
• Programa de doctorado: PSICOLOGÍA SOCIAL Y METODOLOGÍA DE LAS CC. DEL COMPORTAMIENTO/ PSICOLOGÍA EXPERIMENTAL
• Materias:
  • Psicología
    • Psicología experimental
      • Procesos mentales
    • Psicología social
      • Actitudes
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: DIGIBUG
• Dialnet Métricas: 2 Citas
• Resumen

  • En tres series experimentales se ha utilizado un procedimiento de priming evaluativo como medida implícita (indirecta) de la activación de los estereotipos de competencia y sociabilidad (siguiendo el modelo de contenido de los estereotipos de Fiske y colaboradores, 2002), así como del prejuicio o sesgo endogrupal de las mujeres hacia los hombres, cuando se les presentan imágenes que asocian a hombres y mujeres con roles tradicionales masculinos o femeninos.

    En la serie experimental 1, se observa evidencia empírica de la activación automática de los estereotipos de género (hombre-competencia, mujer-sociabilidad) cuando los participantes son expuestos a caras masculinas o femeninas.

    En la serie experimental 2, se compara la activación relativa de los estereotipos de género cuando percibimos a una persona en un contexto social determinado (roles sociales). Nuestros resultados muestran que los rasgos asociados a la dimensión de competencia (eficacia, motivación, inteligencia y sus antónimos) se activan rel