El cambio en las organizaciones empresariales: análisis ecológico y aplicación a instituciones de economía social
- Autores: Ricardo Veroz Herradón
- Directores de la Tesis: Alfonso Carlos Morales Gutiérrez (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Córdoba (ESP) ( España ) en 1998
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: José María Caridad y Ocerín (presid.), José Martos Peinado (secret.), Aquilino Alfredo Aguirre Sádaba (voc.), Enrique Claver Cortés (voc.), Alfonso Pascual Gañán (voc.)
- Calificación: Sobresaliente Cum Laude
- Materias:
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- Resumen
En la presente tesis se desarrollan las bases teóricas y los modelos de comportamiento en los que se fundamenta la ecología organizacional.
Estos modelos permiten la realización de análisis dinámicos en las organizaciones empresariales y obtener conclusiones respecto al comportamiento de éstas a lo largo de su ciclo de vida, -fundaciones, crecimiento, cambio y disoluciones- cuando se las considera como organismos vivos que interactúan en un determinado entorno.
La investigación comprende el estudio empírico, bajo el enfoque ecológico de poblaciones de organizaciones de economía social -Cooperativas de Trabajo Asociado, Sociedades Anónimas Laborales y Cooperativas de Crédito-. En particular se analiza la relación existente entre densidad poblacional y las tasas de fundación, el comportamiento del crecimiento del número de organizaciones de la población de que se trate, los efectos de distintas variables ambientales sobre las fundaciones y disoluciones de organizaciones y los efectos de la competencia en el desarrollo de las poblaciones que compiten.
