Estudio comparativo del conflicto trabajo-familia en España y Cuba

• Autores: M.ª Caridad Bocija Nogués
• Directores de la Tesis: Amalia Reina Giménez (dir. tes.), Bárbara Luque Salas (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Córdoba (ESP) ( España ) en 2016
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: María del Carmen Tabernero Urbieta (presid.), Alicia Arenas Moreno (secret.), Jesús Canto Ortiz (voc.)
• Materias:
  • Sociología
    • Sociología cultural
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: Helvia
• Resumen

  • La conciliación de la vida laboral-familiar y familiar-laboral es parte del razonamiento social, es un tema muy complejo, tanto por sus contenidos y sus protagonistas (los gobiernos, los empresarios, sindicatos, trabajadores, familias) como por la indefinición de los contextos que la favorecen y dificultan. Países como España y Cuba con un contexto de relaciones laborales muy distintas, individualismo cultural opuesto al colectivismo, son dos casos opuestos en relación a cómo se han abordado las políticas de conciliación laboral y familiar. La conciliación vinculada a la igualdad de género entra en la agenda política de Cuba en los años sesenta, a raíz del triunfo de la Revolución y de la incorporación masiva de las mujeres al mercado laboral y del impulso del Partido Comunista Cubano. En España las mujeres tienen un rol de liderazgo a través de su tardía pero intensa vinculación al mercado laboral. En la década de los setenta alrededor del 30% de las mujeres tenían una vinculación laboral, mientras que a inicios del Siglo XXI la tasa laboral femenina se aproxima al 50%. La conciliación laboral y familiar aparece en la agenda pública española a partir de los años 90 / 2000, por la necesidad de adaptarse a las directivas europeas. En Cuba ha existido siempre un fuerte consenso político y social respecto a estas políticas de conciliación que se reflejan en el alto porcentaje del PIB que el país dedica a las políticas familiares. En el siguiente Trabajo trataremos de conocer la situación actual sobre la conciliación familiar y laboral. Pretendo comprender qué es la conciliación, con qué problemas se encuentra, y qué agentes interactúan a favor o en contra de ella, además de realizar un análisis comparativo de España y Cuba sobre los problemas para conciliar y las distintas medidas que se toman desde los gobiernos, las empresas, las familias para evitar este conflicto. Partiré de una base teórica, que nos permitirá contextualizar el tema, definiéndolo y conociendo que medidas hay propuestas actualmente, para posteriormente realizar un estudio descriptivo y cuantitativo a partir de Encuestas como el SWING y Usos del Tiempo, comparando la situación de España con Cuba permitiéndonos sacar conclusiones sobre la situación actual y la percepción social, sobre éste tema...