Mediante un análisis de las principales aproximaciones al estudio de los partidos y al fenómeno del liderazgo político, la tesis propone un modelo de análisis del liderazgo en los partidos en función de dos dimensiones fundamentales de los mismos: su organización y los roces que los partidos ejercen en el sistema político. La incidencia de la organización sobre el liderazgo aparece analizada tanto a través de su estructura organizativa como de su evolución. La incidencia de los roles se establece a través de criterios adecuativos entre el tipo de rol que el partido privilegia dentro del sistema y las características especificas del liderazgo que se desarrolla en su interior.
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