Resumen de Ensayos sobre el tiempo de trabajo en España
La tesis doctoral se estructura en tres grandes bloques. En primer lugar, se analizan los determinantes del tiempo de trabajo en España durante el periodo 1987-1997. A partir de un modelo de elección discreta, se obtienen predicciones de la probabiildad que tienen los hombres y las mujeres de estar inactivo/a, estar parado/a, trabajara tiempo parcial, trabajar a tiempo completo una jornada"normal" y trabajar a tiempo completo una jornada "larga". Los resultados permiten identificar a aquellos individuos que tienen una mayor probabilidad de, por ejemplo, trabajar a tiempo parcial o permanecer inactivo, posibilitando de esta manera la aplicación de medidas de politicas de empleo especificas para el fomento de una determinada jornada de trabajo. En segundo lugar, se analiza el empleo a tiempo parcial en España tanto desde el lado de la demanda como desde el lado de la oferta, con espacial hincapié en este ultimo, a través de la estimación de una función de preferencias sobre las horas de trabajo para el caso concreto de las mujeres. Los resultados muestran el escaso deseo por trabajar una jornada a tiempo parcial que existe en España y la influencia de variables personales, familiares y socioeconómicas en las preferencias de las mujeres sobre la jornada de trabajo que desean realizar. Y en tercer lugar, se estudia la posible existencia de una discriminación salarial entre el trabjao a tiempo parcial y el trabajo a tiempo completo, tanto para los hombres como para las mujeres. Los resultados muestran una clara discriminación salarial del trabajo a tiempo parcial respecto al trabajo a tiempo completo para las mujeres (en torno a un 12-18%), mientras que para los hombres la discriminacion es relativamente pequeña a favor del trabajo a tiempo completo(entre un 2 y un 3%).
