La organización flexible del tiempo de trabajo: mecanismos y alternativas en el ordenamiento laboral peruano

• Autores: Cecilia María Guzmán Barrón Leidinger
• Directores de la Tesis: Wilfredo Sanguineti Raymond (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Salamanca ( España ) en 2016
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Manuel Carlos Palomeque López (presid.), Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano (secret.), Erik José Monreal Bringsvaerd (voc.)
• Materias:
  • Sociología
    • Sociología del trabajo
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Se estudia las diversas instituciones del tiempo de trabajo, a partir de las aspiraciones de las partes laborales y su anhelo de flexibilidad en la organización de dicho tiempo. Asimismo, se analiza el desfase del ordenamiento jurídico laboral peruano en relación a esas aspiraciones, la práctica negocial sobre tiempo de trabajo y se proponen soluciones de lege ferenda para seis situaciones emblemáticas que no encuentran respuesta en el referido ordenamiento.