Gênero e negociação coletiva em Brasil: problemática na categoria rural

• Autores: Eneida Lima de Almeida
• Directores de la Tesis: María José Nevado Fernández (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Salamanca ( España ) en 2012
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Manuel Carlos Palomeque López (presid.), Enrique Cabero Morán (secret.), María de los Reyes Martínez Barroso (voc.), María Hemilia Fonseca (voc.), David José Geraldes Falcao (voc.)
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• Resumen

  • La negociación colectiva es uno de los principales instrumentos para la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las relaciones de trabajo. Así, con base en esta afirmación centramos nuestro objeto de investigación en los convenios colectivos del sector rural brasileño -registrados en el Ministerio de Trabajo y Empleo desde el año de 2008 hasta 2010- a fin de averiguar la actuación llevada a cabo por los sindicatos agrarios en esta materia. Para ello, han sido examinadas las cláusulas relacionados con la discriminación, la desigualdad, la conciliación de la vida laboral y familiar y las condiciones y salud laborales.

    En cuanto a los resultados, por un lado se observó la ausencia casi total de acuerdos colectivos en determinadas regiones; si bien por otro se destaca la negociación sindical de algunas partes de Brasil tanto en términos cuantitativos como también cualitativos. Es decir, en unas se produjeron muchos instrumentos colectivos -pero sin añadir ninguna mejoría al sector estudiado, puesto que solamente ha reproducido el texto de la ley- mientras en otras, aunque pocos sindicatos se manifestaron sobre ciertos asuntos, avanzos significativos han sido pactados en los mismos.