Los códigos éticos como instrumento de potenciación de la ética en las organizaciones. Una aproximación al caso de las organizaciones no gubernamentales

• Autores: Mario Aguiló Rosés
• Directores de la Tesis: Irene Saavedra Robledo (dir. tes.)
• Lectura: En la UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia ( España ) en 2015
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: María Jesús Muñoz Torres (presid.), Marta de la Cuesta González (secret.), Jordi Longás Mayayo (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Organización y dirección de empresas
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: e-spacio (pdf)
• Resumen

  • La tesis establece una reflexión acerca de la trascendencia del ámbito de la ética en el mundo de las organizaciones, indagando en la imbricación que estas tienen en el desarrollo ético de las sociedades de las que forman parte constitutiva Las organizaciones conforman esencialmente un espacio de actividad productiva, pero también una auténtica célula de relación social y un marco de desarrollo de la actividad cotidiana vital de las personas. En este sentido, las organizaciones constituyen también un auténtico motor de dinamización social y una baza fundamental como elemento celular de desarrollo y transformación social. En este trabajo se estudian los efectos de la introducción de instrumentos formales de ética, como son los códigos éticos, en el seno de las organizaciones, respecto a la incidencia que la adopción de los mismos puede tener en el fomento del comportamiento ético de aquellas. Para ello, se revisa en profundidad el estado de la literatura al respecto y posteriormente, se analiza mediante una investigación de tipo empírico, los efectos que puede tener la citada introducción en una muestra de una tipología muy concreta de organizaciones: las denominadas organizaciones no gubernamentales, como integrantes de un tipo de organizaciones, dedicadas al sector de la economía social.