La creación y transferencia del conocimiento en las subsidiarias españolas de multinacionales extranjeras: influencia sobre la performance de la multinacional

• Autores: Patrocinio del Carmen Zaragoza Sáez
• Directores de la Tesis: Enrique Claver Cortés (dir. tes.)
• Lectura: En la Universitat d'Alacant / Universidad de Alicante ( España ) en 2005
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Jaume Valls Passola (presid.), Diego Quer Ramón (secret.), Juan José Jiménez Moreno (voc.), Fernando Juan Peris Bonet (voc.), Juan Llopis Taverner (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Organización y dirección de empresas
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: RUA
• Resumen

  • El objetivo general que se persigue con esta tesis es el de explorar las variables que influyen en la creación de conocimiento en las subsidiarias de multinacionales extranjeras y aquellas que lo hacen en su transferencia de conocimiento al resto de su corporación . De manera adicional. También se intenta conocer la relación holística existente entre las variables creación y transferencia de conocimiento con la performance de la multinacional en su conjunto. Para ello, a partir de una revisión bibliográfica fundamentada en la dirección estratégica , la visión de la empresa basada en el conocimiento y la teoría de la empresa multinacional se formulan una serie de hipótesis y se elabora el marco teórico integrador de todas ellas , el cual será objeto de contraste empírico sobre una población formada por el conjunto de subsidiarias españolas de multinacionales extranjeras pertenecientes a sectores intensivos en tecnología y conocimiento. Los resultados confirman que algunas características de la subsidiaria , el diseño organizativo y el conocimiento desarrollado internamente inciden positiva y significativamente en al creación de conocimiento en las filiales y en su posterior transferencia al resto de su corporación multinacional. De manera adicional, el doble papel ostentado por dichas subsidiarias (como creadoras y difusoras de este conocimiento) también se demuestra que afecta positiva y significativamente sobre la performance de la multinacional en conjunto.