El recurso de suplicación laboral tiene por objeto, entre otros, el de anular las actuaciones procesales practicadas en la instancia por razón de la infracción de las normas o garantías del procedimiento, siempre que éstas hayan causado indefensión, y por lo tanto se haya violado el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva previsto en el art. 24 1º de la CE. El presente trabajo pretende determinar y estudiar, sobre la base de la doctrina constitucional y jurisprudencial recaída en este ámbito, cuáles son los requisitos materiales y formales de la pretensión de nulidad de actuaciones. Después, una vez establecidos éstos, se analizan cuáles son las infracciones más comunes dentro del proceso ordinario y dentro de cada una de las modalidades procesales, así como en la ejecución. Finalmente, se determinan los efectos y alcance de la pretensión de la nulidad de actuaciones una vez ésta ha sido decretada.
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