Modelo bayesiano para la determinación cuantitativa de la influencia de las condiciones laborales y familiares sobre la probabilidad de estrés: identificación de variables amortiguadoras para reducir el estrés y sus síntomas fisiológicos : un análisis a nivel europeo mediante la "V EWCS"
- Autores: David Cárdenas Gonzalo
- Directores de la Tesis: Susana García Herrero (dir. tes.), Miguel Ángel Mariscal Saldaña (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Burgos ( España ) en 2015
- Idioma: español
- Número de páginas: 158
- Tribunal Calificador de la Tesis: Miguel Ángel Camino López (presid.), Ignacio Fontaneda González (secret.), Lluís Sanmiquel Pera (voc.), José Manuel Gutiérrez Llorente (voc.), J. María Rossell Garriga (voc.)
- Materias:
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- Tesis en acceso abierto en: RIUBU
- Resumen
La Tesis presentada estudia como el estrés afecta tanto a aspectos laborales como familiares, creando un modelo probabilístico que justifica los comportamientos del ser humano, con el objetivo de mejorar la calidad de vida. Este estudio está basado en la V Encuesta Europea sobre condiciones de trabajo (V EWCS). Las condiciones de trabajo, como por ejemplo las horas de trabajo, el ritmo ó los plazos ajustados, son variables que afectan directamente al estrés laboral. También las cargas familiares, como el cuidado de niños ó mayores y el realizar tareas domésticas en el hogar, influyen considerablemente en el estrés de las personas. Se han contemplado otras variables que pueden reducir los síntomas generados por el estrés y mejorar la calidad de vida. Variables como el control y el apoyo social, ó la conciliación de la vida familiar y laboral, así como las actividades de ocio y deporte, reducen los efectos generados por el estrés. La aportación principal es el estudio conjunto y cuantificación de la influencia de todas variables laborales y familiares sobre el estrés, considerando otras variables (amortiguadoras) que reducen la probabilidad de sufrir estrés.
