Aproximación al concepto de empresa y al encuadramiento del trabajador en su seno. Interesamiento del trabajador en la empresa. Posición crediticia del trabajador frente al patrimonio empresarial. Compromisos empresariales en orden a la previsión y acción social del personal. Fondos externos; Fondos internos y "externalización" de los fondos. Análisis de clausulas convencionales sobre acción social.
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