Transformación del mercado laboral español: Distribución regional, cualificación e impacto tecnológico en la estructura profesional

• Autores: Oussama Chemlal
• Directores de la Tesis: Julián Pérez García (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Autónoma de Madrid ( España ) en 2026
• Idioma: español
• Número de páginas: 164
• Tribunal Calificador de la Tesis: Miguel Ángel Malo Ocaña (presid.), Ainhoa Herrarte Sánchez (secret.), Rosa Belén Castro Núñez (voc.)
• Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Economía y Empresa por la Universidad Autónoma de Madrid
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: Biblos-e Archivo
• Resumen

  • Esta tesis presenta datos generales sobre la evolución de la demanda de empleo en España durante los últimos años y a futuro. La investigación, podría mejorar el conocimiento de ciertos aspectos económicos destacados del mercado laboral de este país. El documento se divide en cuatro capítulos. El primero, expone la revisión de la literatura sobre el problema que plantea este estudio y algunos conceptos fundamentales utilizados. El segundo capítulo presenta los datos empleados y las metodologías seguidas. El tercer capítulo aborda los principales resultados obtenidos. El cuarto y último capítulo trata la discusión de estos resultados. Finalmente se proporciona una conclusión general que da fin al estudio. En este trabajo se han abordado tres ejes principales, a saber, la distribución de la estructura profesional regional por rama de actividad entre 2011 y 2022, la proyección de tendencias en la demanda de empleo por rama de actividad hasta 2030 y el tercero trata los efectos del progreso tecnológico sobre el empleo hasta 2035. Para realizar el estudio se utilizaron microdatos de la Encuesta de Población Activa (EPA), elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) entre 2011 y 2022. En la primera parte, la tesis presenta un análisis descriptivo de la estructura del empleo, por rama de actividad, a nivel de todas las comunidades autónomas para el primer periodo. A continuación, estudia la especialización profesional regional durante el mismo intervalo, utilizando los índices de Krugman y Florence. Esto permite conocer en qué medida ha cambiado la economía española en la última década, analizando el efecto del territorio sobre las profesiones demandadas. Además, el análisis descriptivo se complementa con técnicas econométricas avanzadas, en particular con modelos de datos de panel, para capturar la dinámica del mercado laboral español tanto a nivel sectorial como regional. Los resultados muestran importantes diferencias regionales en la estructura del empleo durante el periodo considerado, como un aumento de la demanda de cualificaciones y especialización profesional. La segunda parte, presenta un análisis de la distribución proyectada de empleos hasta 2030 por tipo de profesión y rama de actividad. Los resultados sugieren que la economía española presentará algunas diferencias en la distribución de la estructura del empleo por rama de actividad durante el período de pronóstico. Además, las ocupaciones poco cualificadas podrían disminuir, mientras que las altamente cualificadas podrían aumentar de aquí a 2030. La tercera parte tiene como objetivo estimar y predecir el impacto tecnológico en la demanda de empleo por ocupaciones en España entre 2023 y 2035. La evaluación de este efecto implica la comparativa de dos escenarios; un escenario tendencial, obtenido mediante la predicción de la evolución de las profesiones demandadas, y un escenario tecnológico anticipado, en el caso del progreso tecnológico. Para lograr este objetivo, desarrollamos un enfoque novedoso basado en investigaciones previas. Se estima la proporción de empleos que probablemente se automatizarán, utilizando un enfoque basado en tareas. Examinamos cada ocupación en función de sus componentes para determinar hasta qué punto estas tareas podrían potencialmente automatizarse. Los resultados sugieren que la tecnología puede influir negativamente en la demanda de empleo, pero con porcentajes pequeños (entre el 3% y el 5% para trabajadores tanto de baja como de alta cualificación) a largo plazo. Sin embargo, la pérdida de empleo es mayor, en términos absolutos, en las profesiones de baja cualificación, donde trabaja una gran parte de la fuerza laboral.