Género y gobierno corporativo en el sector empresarial. Factores sociales e individuales que intervienen en la falta de acceso de las mujeres a puestos de gobierno corporativo en el Ecuador

• Autores: María Cristina Pino Zambrano
• Directores de la Tesis: María Elena Brenlla (dir. tes.), Marcelo León (dir. tes.)
• Lectura: En la Pontificia Universidad Católica Argentina ( Argentina ) en 2026
• Idioma: español
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  • Tesis en acceso abierto en: repositorio.uca.edu.ar
• Resumen

  • El presente trabajo de investigación doctoral fue elabroado con el fin de entender la menor presencia de las mujeres en la junta directiva, problemática que se mantiene y repite en la región. Esta tesis doctoral tiene como objetivo examinar los factores que determinan el acceso y la participación de las mujeres en el gobierno corporativo ecuatoriano. La investigación comprende un estudio de enfoque cualitativo, con alcance descriptivo, un diseño transversal y el análisis de datos en base a la aplicación de la teoría fundamentada.