Las rutas de la (in)justicia laboral: el despido de los controles de Cúcuta y su movilización legal

• Autores: Andrés Rodríguez Morales
• Directores de la Tesis: Natalia Ramírez Bustamante (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de los Andes (Colombia) ( Colombia ) en 2026
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: María Carolina Olarte Olarte (presid.), Yenny Carolina Ramírez Suárez (secret.), René Urueña (voc.), Ana María Vargas Falla (voc.)
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: hdl.handle.net
• Resumen
  • español

    Pese a la consagración normativa del trabajo como derecho fundamental y a la existencia de mecanismos institucionales y procesales diseñados para resarcir las consecuencias del incumplimiento de la ley laboral, la materialización de los derechos y garantías derivados de la protección social del trabajo enfrenta a los trabajadores, sobre todo a los más vulnerables, a significativas barreras sustanciales, procesales y probatorias para acceder a la justicia. En esta investigación busco contribuir a la escasa literatura existente en Colombia sobre las barreras de acceso a la justicia laboral. Con ese fin, a través del análisis de expedientes y entrevistas semiestructuradas, abordo un estudio de caso. Se trata de un grupo de trabajadores callejeros que controlaban el ritmo y la operación diaria de los buses de transporte público que circulaban en la ciudad de Cúcuta, en el departamento de Norte de Santander, en la frontera con Venezuela. Estos trabajadores demandaron a la empresa de buses que se beneficiaba de su actividad, solicitando que se declarara la existencia de un contrato realidad. En particular, identifico y analizo las barreras de acceso a la justicia que se presentaron para este grupo de trabajadores en tres momentos: antes de iniciar un proceso judicial, durante este y en la etapa de implementación del fallo. A lo largo del texto, argumento que, aunque existen ciertas prácticas e interpretaciones que favorecen que la justicia laboral colombiana pueda reconocer actividades como las de los controles como trabajo subordinado, la movilización legal necesaria para acceder al sistema judicial requiere capitales que los trabajadores vulnerables no suelen poseer. También sostengo que, a pesar de los notables límites en su implementación, los fallos tienen impactos cotidianos en la vida de los demandantes.

  • English

    Despite the legal recognition of work as a fundamental right and the existence of institutional and procedural mechanisms designed to redress the consequences of labor law violations, the realization of the rights and guarantees derived from social protection in labor matters presents workers, especially the most vulnerable, with significant substantive, procedural, and evidentiary barriers to accessing justice. This research aims to contribute to the limited existing literature on barriers to accessing labor justice in Colombia. To this end, I present a case study based on case files and semi-structured interviews. It concerns a group of street vendors who controlled the pace and daily operation of public transportation buses circulating in the city of Cúcuta, in the department of Norte de Santander, on the border with Venezuela. These workers sued the bus company that profited from their work, seeking a declaration that an employment relationship existed. In particular, I identify and analyze the barriers to access to justice encountered by this group of workers at three key stages: before initiating legal proceedings, during the proceedings themselves, and during the implementation of the ruling. Throughout this text, I argue that although certain practices and interpretations allow Colombian labor courts to recognize activities such as street vending as subordinate work, the legal mobilization required to access the judicial system requires resources that vulnerable workers typically lack. I also argue that, despite significant limitations in their implementation, these rulings have daily impacts on plaintiffs' lives.