El proceso de toma de decisión de la mujer: variables asociadas y consecuencia para su bienestar

• Autores: Laura Villanueva Moya
• Directores de la Tesis: Francisca Expósito (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Granada ( España ) en 2022
• Idioma: español
• ISBN: 9788411955102
• Número de páginas: 379
• Tribunal Calificador de la Tesis: Eva Cifre Gallego (presid.), Miguel Lorente Acosta (secret.), Joëlle Darwiche (voc.)
• Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Psicología por la Universidad de Granada
• Materias:
  • Psicología
    • Psicología social
      • Procesos y teoría de la decisión
  • Sociología
    • Grupos sociales
      • Posición social de la mujer
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: DIGIBUG
• Resumen

  • En las últimas décadas se ha producido un incremento progresivo de la participación laboral femenina, sin el consecuente incremento de la implicación masculina en las responsabilidades familiares en el ámbito privado. Esta situación ha colocado a las mujeres, a diferencia de los hombres, ante el dilema de decidir entre invertir más en el trabajo o la familia. Las cifras estadísticas y numerosas investigaciones empíricas han demostrado que, cuando las mujeres se enfrentan a este dilema, suelen inclinarse por la familia. Esta decisión no resulta sorprendente, dado que cuando las personas toman decisiones, sus percepciones y comportamientos tienden a estar sesgados por los esquemas sociales existentes, tales como los roles de género. A pesar de los avances en materia de igualdad, la socialización de género está presente en la sociedad actual, prescribiendo que los comportamientos de las mujeres deben orientarse al cuidado de los y las demás, mientras que los hombres lo hagan a la consecución de sus propias metas u objetivos. Esta tesis doctoral contribuye a extender la literatura existente sobre los roles de género, analizando su influencia en el proceso de toma de decisión. Concretamente, se ha tomado como punto de partida la necesidad de analizar cómo determinadas variables (contextuales e interpersonales), derivadas de los roles de género, están asociadas a las diferencias en el patrón de decisión de hombres y mujeres; donde a diferencia de los hombres, las mujeres parecen guiarse más por lo que deben que por lo que quieren hacer. Así mismo, se analiza cómo el hecho de que las mujeres tomen decisiones acordes con lo que se espera de ellas influye en su bienestar.