El presente trabajo, titulado La mediación administrativa en las Entidades locales: un enfoque práctico para la resolución de conflictos, aborda el estudio de la mediación como mecanismo alternativo de solución de conflictos (MASC) en el ámbito de la Administración pública, con especial atención al nivel local. Su propósito es ofrecer una visión global de las posibilidades jurídicas, organizativas y sociales que la mediación aporta a la gestión pública y al fortalecimiento de la relación entre la Administración y la ciudadanía. La investigación parte de la constatación de que la creciente litigiosidad entre los ciudadanos y las Administraciones públicas exige modelos más ágiles, participativos y sostenibles de resolución de controversias. En este contexto, la mediación se presenta como un instrumento eficaz para fomentar la buena administración, la eficiencia en la gestión de los recursos públicos y la cohesión social. El estudio analiza la normativa vigente, la doctrina y la jurisprudencia más relevantes, tanto en el plano estatal como autonómico y europeo, así como las experiencias desarrolladas en distintas entidades locales. Se presta especial atención a la Ley Orgánica 1/2025, no por su aplicación directa -ya que excluye expresamente los conflictos en los que intervengan entidades del sector público-, sino por el impulso que otorga al reconocimiento y desarrollo general de los MASC en el ordenamiento jurídico español. El trabajo concluye que la mediación administrativa, pese a su todavía limitada implantación, constituye un instrumento viable y valioso para la modernización de la gestión pública, contribuyendo a una cultura institucional de diálogo, transparencia y corresponsabilidad.
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