Reformulación política de los sujetos del trabajo: El caso del influemprendedor

• Autores: Efrén Borges
• Directores de la Tesis: Amparo Serrano Pascual (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 2024
• Idioma: español
• Número de páginas: 386
• Tribunal Calificador de la Tesis: José Antonio Santiago García (presid.), María Paz Martín Martín (secret.), Elsa Santamaría López (voc.), Eugenia Sofía Pérez de Guzmán Padrón (voc.), David Muñoz Rodríguez (voc.)
• Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Sociología y Antropología por la Universidad Complutense de Madrid
• Materias:
  • Sociología
    • Sociología del trabajo
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: Docta Complutense
• Resumen
  • español

    Esta investigación centra su interés en las recientes transformaciones del mundo laboral, atendiendo a la reformulación de los modos en los que se piensa, nombra e interpreta el trabajo. Partiendo de un enfoque analítico que sitúa el trabajo como un elemento articulador de lo social, se analiza la producción política de nuevas subjetividades laborales. Para abordar esta cuestión, se analiza más específicamente la difusión cultural del emprendimiento, un concepto que ha venido ocupando un lugar central y omnipresente en los discursos públicos en torno al empleo durante las últimas décadas y que ha sido objeto de promoción desde muy diversos ámbitos. Ello permite identificar la noción de emprendimiento como un significante que condensa semánticamente el ethos de un nuevo paradigma laboral, así como entender la figura del emprendedor como el referencial de un nuevo modelo normativo de "buen trabajador" en las sociedades contemporáneas. Esta investigación se centra en el caso del influencer-emprendedor o influemprendedor como objeto de estudio. Esta elección se justifica por la irrupción de las plataformas de conexión digital en el escenario económico y su popularización como herramienta de socialización en la vida cotidiana. En este contexto, se ha considerado que la proliferación de figuras emprendedoras en las llamadas redes sociales constituye un espacio de particular relevancia a la hora de promover el paradigma del emprendimiento y proveer a los sujetos de técnicas de autogobierno de las mentalidades y tecnologías del yo.

    La investigación se organiza en tres partes que corresponden a tres etapas de investigación. En la primera de ellas, que consta de dos capítulos, se aborda una reflexión teórica que analiza las transformaciones del mundo del trabajo y el empleo operadas durante las últimas décadas. En primer lugar, se realiza un breve recorrido sociohistórico que explica y contextualiza el papel que ha adoptado el trabajo como elemento articulador de la estructura social, prestando atención al concepto de imaginario cultural para interpretar la extensión y consolidación del concepto de empleo asalariado como norma social. Además, se identifican algunos de los ejes normativos de la sociedad salarial, destacando la configuración sociohistórica de la sociedad salarial fordista. A continuación, se muestra el progresivo cuestionamiento de dicho modelo a partir de un análisis de la evolución de las políticas públicas en materia de empleo y protección social, entendidas estas como tecnologías de gobierno. En un segundo apartado dentro de este primer capítulo, se analizan las recientes transformaciones productivas derivadas de la extensión de nuevos modelos organizacionales que redefinen el papel del trabajador en la producción. Este tipo de transformaciones sitúan su énfasis en el gobierno de la dimensión psicoemocional del trabajador y reclaman la intensificación de su participación y su compromiso con el trabajo.

  • English

    In recent decades we have witnessed a series of transformations in the world of work that have reformulated the ways in which work is named and interpreted. The undoubted centrality of work since at least the end of the 18th century, as an articulating space of the social, allows us to propose that these mutations in the representations of work are reformulating the ways in which we think and question social problems and social (in)justice. This research explores this reformulation of cultural imaginaries around work in order to address the political production of new labor subjectivities.The recent popularization of the mantra of entrepreneurship and its association with aspirational values from very diverse social spheres (institutional, media, scientific, etc.) allows us to identify this notion as a signifier that semantically condenses the ethos of a new labor paradigm that promotes a new model of employment and labor subject. In this research, entrepreneurship is understood as something more than a concrete labor figure. Thus, the all-encompassing expansion of the figure of the entrepreneur does not refer exclusively to the extension of new forms of employment (such as the self-employed, the self-employed or the small entrepreneur), but, more fundamentally, to a new work ethic that can be adopted by any individual regardless of his or her socio-labor situation. It therefore proposes a new normative model of the "good worker" in contemporary societies. In this way, the entrepreneur would be displacing the salaried employee as the paradigmatic referential of the world of work...