La retribución de los administradores de las sociedades de capital
- Autores: Luis Gonzaga Knörr Gomeza
- Directores de la Tesis: Stella Solernou Sanz (dir. tes.), Juan Sánchez-Calero Guilarte (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Deusto ( España ) en 2025
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Andrés Juan Recalde Castells (presid.), Miguel Francisco José León Sanz (secret.), Belén García Álvarez (voc.)
- Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Derecho Económico y de la Empresa por la Universidad de Deusto; la Universidad Pontificia Comillas y la Universidad Ramón Llull
- Materias:
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: Deustoteka
- Resumen
El trabajo se ha estructurado en dos partes, una general y otra especial.
La parte general recoge la dogmática y el régimen jurídico del administrador y del delegado, así como de la denominada «delegación en terceros», esto es, el caso de quienes, sin tener la condición de administradores, ejercen competencias propias de éstos, singularmente el director general. Parecía imprescindible profundizar en la naturaleza jurídica del cargo de administrador, el régimen jurídico de la delegación de facultades y del director general y del factor de comercio para delimitar de manera precisa la institución y las figuras afines, de tal modo que se justifique el título de la remuneración.
La parte especial se ocupa, específicamente, de la retribución de los administradores y se articula en torno a los principios que pueden destilarse de la regulación legal, a saber, presunción de gratuidad, reserva estatutaria, libertad de sistemas, libertad de cuantía y, finalmente, determinación contractual de la retribución del consejero delegado o ejecutivo.
El objetivo de la tesis es dar respuesta a los interrogantes que se plantean en torno a la remuneración de los consejeros delegados o ejecutivos, señaladamente su sujeción al principio de reserva estatutaria y a los acuerdos de la Junta General. Y aunque éste sea el «quid» de la cuestión, también se ha perseguido ofrecer una visión panorámica acerca de la retribución de los administradores, por lo que:
(i) se presta atención a sus conceptos retributivos, tales como la participación en beneficios, el variable ligado a indicadores o parámetros generales de referencia, las «stock options», la indemnización por cese y las primas de seguros, entre otros;
(ii) también se analizan los aspectos relativos a la determinación competencial y cuantificación de la retribución de los administradores; y (iii) se examinan, asimismo, la adecuación de la retribución a las circunstancias de la sociedad y su eventual control judicial.
El estudio finaliza con una panorámica de las especialidades retributivas de los consejeros de las sociedades cotizadas.
