En esta tesis se analiza el proceso de construcción del concepto moderno de trabajo y su intervención en la articulación y legitimación de las modernas sociedades de trabajadores. El objeto de dicho análisis será mostrar como en las circustancias por las que atraviesan las sociedades del empleo tardo-modernas, en las que el empleo se ha hecho cada vez más precario e inestable , la ideología moderna del trabajo está siendo reformulada en relación con aquella tradición de la que proviene con la finalidad de ligitimar la relación salarial , condición imprescindible par la integración y la cohesión de estas sociedades.
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