Movilidad laboral transfronteriza y vida familiar de los trabajadores guatemaltecos en Chiapas

• Autores: Jéssica Natalia Nájera Aguirre
• Directores de la Tesis: Manuel Angel Castillo (dir. tes.), Brígida García Guzmán (dir. tes.)
• Lectura: En la El Colegio de México ( México ) en 2014
• Idioma: español
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  • Tesis en acceso abierto en: repositorio.colmex.mx
• Dialnet Métricas: 2 Citas
• Resumen

  • Esta investigación se inscribe en el encuentro de dos áreas de investigación: la movilidad laboral internacional de tipo transfronteriza y los estudios sobre familia. En términos generales el propósito es analizar la relación entre la movilidad y migración laboral transfronteriza de los guatemaltecos a la región del Soconusco (Chiapas), con la dinámica de la vida familiar, en especial con la división intrafamiliar del trabajo y las formas de convivencia transfronterizas. Los temas abordados son el flujo cotidiano de trabajadores guatemaltecos al Soconusco, la movilidad laboral transfronteriza como estrategia de reproducción económica y social de los guatemaltecos y sus familiares, y las formas de organizar el trabajo doméstico, extradoméstico y de cuidados entre los miembros de la unidad familiar y las estrategias de convivencia en contextos transfronterizos.

    La investigación se refiere al período de 2007 a 2012, y tiene como universo espacial la zona fronteriza entre México y Guatemala constituidapor la región del Soconusco y el Sur-Occidente de Guatemala. El trabajo cuantitativo, con base en la Encuesta sobre Migración en la Frontera Sur de México (EmifSur), se refiere a los desplazamientos de guatemaltecos que trabajaron en Chiapas y que se entrevistaron en las localidades fronterizas guatemaltecas de Tecún Uman y El Carmen (San Marcos), colindantes con Ciudad Hidalgo y Talismán. En el caso especial del trabajo de campo, el cual se realizó en el primer semestre del año 2012, se privilegiaron los destinos laborales, como fincas y ejidos cafetaleros y bananeros ubicados en los municipios de Tapachula, Escuintla y Suchiate, y zonas urbanas, como la ciudad de Tapachula; así como algunos municipios guatemaltecos de residencia habitual de los trabajadores, como Malacatán y Ayutla, ambos pertenecientes al departamento de San Marcos.

    Con la finalidad de poder responder a las preguntas que impulsaron esta investigación se adoptó una estrategia metodológica mixta y secuencial, en la que el análisis cuantitativo realizado con base en la Emif Sur fue la base para diseñar el trabajo cualitativo, el cual se basó principalmente en 40 entrevistas semiestructuradas aplicadas a mujeres y varones guatemaltecos que trabajaban en el Soconusco. La perspectiva sociodemográfica guio la investigación y se privilegiaron intereses y cuestionamientos de tipo antropológico, como son las formas de vida cotidiana transfronterizas y el significado de éstas, desde la voz de los propios actores, los trabajadores guatemaltecos y sus familiares.

    Este estudio resulta relevante por dos razones, la primera es que se muestra el pap el de México como país destino de migrantes y de población que se moviliza, de manera cotidiana, a trabajar a su territorio; mostrando otra arista de este país tradicionalmente considerado como de origen, tránsito y, más recientemente, retorno de migrantes. La segunda razón es que, a pesar de la histórica relación laboral transfronteriza entre el Soconusco y el Suroccidente de Guatemala, hasta ahora la vida familiar de la población guatemalteca que labora en Chiapas no había sido tomado en cuenta como un te ma de interés o problemática; por tal motivo, se espera que esta investigación contribuya a adoptar una mirada más informada desde la perspectiva social, demográfica y cultural, respecto a una población que tradicionalmente se ha considerado únicamente como constituida por “trabajadores”, cuando en la movilidad laboral de un lado a otro de la frontera las personas no dejan de ser jefes de hogar, padres, cónyuges, madres, hijas o hijos, con necesidades y deseos particulares.

    Al a sumir una mirada desde lo fa miliar supuso considerar a los trabajadores guatemaltecos transfronterizos como sujetos que forman parte de una unidad social, en la que se establecen responsabilidades y tareas según el género y la posición familiar. Desde esta perspectiva de género se sostuvo que la posición familiar de los trabajadores guatemaltecos, como jefes de hogar, cónyuges o esposas, hijas e hijos, dan forma a los flujos migratorios captados por las encuestas y las experiencias de vida transfronterizas. En el caso de la movilidad poblacional entre países se adoptó partir de una perspectiva de movilidad poblacional más que de migración, por ser ésta última tan sólo un tipo de movilidad. En este sentido, se considera que las formas de movilidad transfronteriza adquieren relevancia en el marco de procesos sociales que les dan sentido; por lo que las movilidades de trabajadores commuters, “de temporada” y “temporales-permanentes”, fueron comprendidas desde el significado que cada trabajador entrevistado le otorgó.

    Los resultados de la tesis se presentan en un documento organizado en tres partes. En la primera, compuesta por dos capítulos, se desarrollan y presentan los elementos teóricos, metodológicos y contextuales que fundamentan el estudio. La segunda parte agrupa el análisis cuantitativo, en el que se caracteriza el flujo anual de cruces de trabajadores guatemaltecos en Chiapas, para el período de 2007 a 2010, desde tres temáticas, la sociodemográfica, lo laboral y lo espacio-temporal y se desarrolla una tipología de las formas de movilidad laboral transfronteriza, con base en un Modelo Cluster de Clases Latentes, cuya fuente de información es la Emif Sur.

    En la última parte de esta tesis se encuentran los resultados del trabajo cualitativo: i) se profundiza en el significado de la movilidad laboral transfronteriza para los jefes de hogar, las cónyuges, las hijas y los hijos guatemaltecos que laboran en el Soconusco; ii) se exploran las formas en que las familias guatemaltecas organizan la vida cotidiana transfronteriza, en el que hacer cotidiano de resolver las tareas domésticas, el trabajo de cuidados de los hijos y el trabajo extradoméstico remunerado y no remunerado, con el fin de construir modelos de organización laboral y familiar transfronterizos; y iii) se presentan algunos elementos que, desde la propia experiencia de los trabajadores entrevistados, contextualizan su vida cotidiana, como son las condiciones laborales en Chiapas en comparación con las de Guatemala, la regulación y control migratorio fronterizo en el Soconusco y las redes socio laborales transfronterizas a las que tienen acceso.

    A manera de conclusiones se presenta una síntesis de los hallazgos considerados como más relevantes de esta tesis y algunas recomendaciones de investigación, a partir de la estrategia metodológica mixta utilizada. Aquí subrayamos que este estudio se propuso no sólo cuantificar, caracterizar y ordenar analíticamente el flujo anual de trabajadores guatemaltecos a Chiapas, sino también escuchar y dar voz a los trabajadores sobre su cotidianidad en un tema no estudiado hasta ahora, la vida familiar transfronteriza