La cerca de capital social: identitat, rol i funcions del voluntariat social

• Autores: Carolina Blàvia Galindo
• Directores de la Tesis: Anna Mata Romeu (dir. tes.)
• Lectura: En la Universitat de Lleida ( España ) en 2022
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Jordi Garreta i Bochaca (presid.), Neus Caparrós Civera (secret.), Sergio Andrés Cabello (voc.)
• Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Educación, Sociedad y Calidad de Vida por la Universidad de Lleida
• Materias:
  • Sociología
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: TDX
• Resumen

  • Esta tesis presenta los resultados del estudio de casos realizado en la comarca del Noguera y basado en la figura del voluntariado de seis entidades de la Noguera. El objetivo de la investigación es comprender las relaciones y la imbricación de la figura voluntaria tanto en las entidades como en general en la comunidad en la que está insertada. Los sujetos de estudio han sido, por tanto, personas voluntarias escogidas por muestreo intencional y por cuota con el apoyo de los profesionales de las entidades escogidas. En coherencia con el objetivo, se ha escogido, en consecuencia, la metodología cualitativa. Se han efectuado entrevistas en profundidad para conocer, desde una perspectiva fenomenológica, la comprensión que tienen del rol que desarrollan (motivaciones, funciones, identidad, discurso en torno al rol, etc.) y observar los diversos capitales que movilizan (social, cultural, humano y simbólico), que aportan y extraen de la vida asociativa y comunitaria que tienen. Las entrevistas se han completado con los grupos de discusión que han permitido observar los discursos, creencias compartidas, inquietudes y aspectos críticos en torno al rol de voluntario. A través de la entrevista o método Delphi, se han podido contrastar las creencias, ideas y aportaciones del voluntariado con las de los profesionales que trabajan en las entidades de las que forman parte, lo cual ha permitido entender mejor la imbricación con los profesionales, la organización y también con la comunidad. A partir del análisis de los datos obtenidos, se exponen una serie de conclusiones y también propuestas y reflexiones, aportaciones macro-, meso- y micro-sociales, que se presentan con la voluntad de que contribuyan a la mejora de la labor voluntaria en el seno de las organizaciones.