Calidad de vida en el trabajo en profesionales de enfermería de un Hospital de ESSALUD. Chiclayo – 2018

• Autores: María E. Vásquez Pérez
• Directores de la Tesis: María Rosario Verástegüi León (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo ( Perú ) en 2019
• Idioma: español
• Número de páginas: 110
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: repositorio.unprg.edu.pe
• Resumen
  • español

    Actualmente la calidad de vida en el trabajo es considerada un derecho social; siendo necesario por ello contar con entornos adecuados de trabajo. De allí que, esta investigación descriptiva, tuvo como objetivo determinar el nivel de calidad de vida en el trabajo de los profesionales de enfermería que laboran en un hospital de EsSalud de Chiclayo en el 2018. El sustento del estudio fueron los conceptos sobre calidad de vida en el trabajo abordados por González, Hidalgo, Salazar y Preciado. Se aplicó el cuestionario CVT- GOHISALO tipo Lickert que mide siete dimensiones de calidad de vida en el trabajo, validado y adaptado a la realidad peruana (confiabilidad: 0,96 alfa de Cronbach). Participó una muestra de 54 profesionales de enfermería. Los datos procesados en el programa SPSS v20 revelan que el 57,4% de profesionales de enfermería tiene un nivel medio de la calidad de vida en el trabajo, el 24,1% un nivel alto y el 20,4% nivel bajo. Al analizar cada una de las siete dimensiones de calidad de vida en el trabajo se obtuvo que la cuarta parte de enfermeras presentan niveles bajos en la dimensión de Seguridad en el Trabajo y la quinta parte presenta niveles bajos en las dimensiones: Soporte Institucional, Integración al puesto de trabajo y Administración del tiempo libre; siendo necesario la implementación de estrategias de mejora.

  • English

    Currently, the quality of life at work is considered a social law; therefore, it is necessary to have adequate working environments. This descriptive research has as purpose to determine the level of quality of life in the job of nursing professionals who work in a hospital Essalud of Chiclayo in 2018. This study supported the concepts of quality of life in the work approached by González, Hidalgo, Salazar and Preciado. The CVTGOHISALO type Lickert questionnaire, which measures seven dimensions of quality of life at work, was applied, validated and adapted to the Peruvian reality with a reliability:

    0.96 Cronbach alpha. A sample of 54 nursing professionals participated. The data processed in the SPSS v20 program reveal that 57,4% of nursing professionals have a medium level of quality of life at work, 24,1% of them have high level and 20,4% nursing professionals have a low level. When analyzing each of the seven dimensions of quality of life at work, it was found that a quarter of nurses have low levels in the dimension of Safety at Work and the fifth part has low levels in the dimensions:

    Institutional Support, Integration to the work place and Free time management; being necessary the implementation of improvement strategies.