Cultura empresarial sostenible: razones, recursos e influencia de las prácticas de sostenibilidad en los resultados de las mipymes mexicanas que conducen una innovación responsable
- Autores: Irene Liliana Bahena Álvarez
- Directores de la Tesis: Eulogio Cordón Pozo (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Granada ( España ) en 2024
- Idioma: español
- ISBN: 9788411956352
- Número de páginas: 233
- Tribunal Calificador de la Tesis: María Felisa Muñoz Doyague (presid.), José Manuel de la Torre Ruiz (secret.), Pilar Pérez Gómez (voc.)
- Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Granada
- Materias:
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- Tesis en acceso abierto en: DIGIBUG
- Resumen
RESUMEN Se aprecia de gran valor la creación de conocimiento que oriente la discusión y establecimiento de estrategias que permitan a las pequeñas y medianas empresas (mipymes) mexicanas enfrentarse a nuevas exigencias de mercados locales e internacionales, y responder ante compromisos socioeconómicos y ambientales que le son demandados.
Sobre esto, conviene reflexionar respecto de la línea de pensamiento apoyada por estudios previos que han argumentado que la creación de nuevos productos, servicios o modelos de negocios cuya implementación resuelva o contribuya a aliviar alguno de los múltiples problemas sociales o ambientales, lo que ciertos autores han denominado "Innovación Responsable", podría colocar a las mipymes en una perspectiva más fructífera en su camino hacia la sostenibilidad (Schaltegger y Wagner, 2011; Bos-Brouwers, 2010; Preuss y Perschke, 2010); en lugar de forzarlas a adoptar prácticas de desempeño sostenible diseñadas inicialmente para grandes empresas.
La presente tesis doctoral se centra en el estudio de cómo las mipymes han abordado el desafío de la Innovación Responsable en México. Recurriendo al apoyo de otros marcos de referencia que aportan aspectos de complementariedad, esta investigación busca obtener información sobre los motivos que sirven de incentivos para emprender innovaciones responsables, y que tipo de organizaciones se crean (Teoría del Emprendimiento Social), los Recursos y Capacidades que las mipymes conjugan para implantarlas (Teoría de Recursos y Capacidades), el nivel de sostenibilidad que han alcanzado las mipymes mexicanas involucradas en una Innovación Responsable (Teoría de grupos de interés), así como su relación con el incremento de su competitividad.
Como especificación al modelo de investigación utilizamos varias metodologías:
Primeramente, la técnica estadística de análisis de conglomerados para identificar y caracterizar modelos de organización según el nivel de Emprendimiento Social alcanzado.
En segundo lugar, aplicamos el enfoque de categorización de recursos derivados de la Teoría de Recursos y Capacidades y rasgos de análisis Comparativo Cualitativo, para conocer los recursos implantados; además, se utiliza un análisis Discriminante Canónico para descubrir patrones de clasificación de mipymes que han conducido innovaciones responsables, conforme a su orientación sectorial.
Por último, realizamos modelos de regresión lineal por mínimos cuadrados para identificar y probar empíricamente los factores de sostenibilidad que influyen en la competitividad de mipymes mexicanas que han desarrollado innovaciones responsables. La originalidad de este trabajo deriva de la combinación de los siguientes elementos:
Apoyo (Marco Teórico Interdisciplinario) Objeto de estudio (Innovación Responsable).
Área geográfica (México).
Ámbito de estudio (Sector privado).
Tipo de organizaciones (Empresas de menor tamaño).
Nuestra investigación ofrece un modelo replicable en futuras investigaciones (sector, objeto de estudio, área geográfica).
