La presente tesis titulada La responsabilidad social universitaria, la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2017, tuvo como problemática principal: ¿Qué relación existe entre la responsabilidad social universitaria, la gestión administrativa y el desempeño laboral? El objetivo principal fue determinar la relación que existe entre la responsabilidad social universitaria, la gestión administrativa y el desempeño laboral. Se planteó la hipótesis: Existe relación directa y significativa entre la responsabilidad social universitaria, la gestión administrativa y el desempeño laboral. La investigación aplicó el método hipotético- deductivo, de tipo básico descriptivo, diseño no experimental, correlacional, multivariable; y contó con la participación de 292 trabajadores, a quienes se evaluó mediante tres instrumentos construidos en base a las tres variables, dimensiones e indicadores correspondientes, utilizando como estadígrafo estadístico de regresión lineal y se halló que: Existe relación directa y significativa entre la responsabilidad social universitaria, la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, 2017 (F = 10147,130 y p-value (sig.) igual a cero, es menor de = 0,05 (5%), es decir que a mayores niveles de responsabilidad social universitaria y de gestión administrativa existirán mayores niveles de desempeño laboral, además según la correlación de r de Pearson = 0,951 (X1*Y) y r de Pearson = 0,963 (X2*Y) representa ésta una correlación positiva muy alta en ambos casos.
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