La presente tesis doctoral titulada “La brecha salarial entre mujeres y hombres en España: una comparativa con Francia” tiene por objetivo analizar la situación de la brecha salarial y la regulación de las medidas para disminuir las diferencias retributivas en España y de este modo comprobar si el marco actual de dichas medidas y su posterior desarrollo contribuye a la creación de una sociedad sin diferencias salariales entre mujeres y hombres y por ende, a la consecución de la indispensable igualdad de género en el ámbito laboral.
Posteriormente, se lleva a cabo una comparación de esta situación y medidas con la de Francia. Finalmente, tras la comparativa entre las legislaciones de ambos países, se realizan una serie de propuestas para mejorar el marco normativo español en materia de igualdad salarial y establecer medidas más efectivas al respecto.
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