Las remisiones al acuerdo o pacto en la legislación laboral española y su vinculación con la resolución del conflicto colectivo de trabajo constituyen uno de los principales indicadores del grado de autonomía colectiva. La tesis dentifica los obstaculos que impiden una resolucion efectiva del conflicto colectivo de trabajo tanto legales como convencionales en determinadas materias Sobre la base del estudio de la legislación laboral española, la tesis pretende ofrecer propuestas desde el derecho destinadas a la promoción de la negociación colectiva y con ella el impulso de la solución pactada de las controversias colectiva. Las propuestas se dirigen tanto al legislador como a los interlocutores sociales en los diferentes ambitos de negociacion colectiva.
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