Capacidad de la fuerza laboral y su utilización un análisis de equilibrio

• Autores: Richard Watt
• Directores de la Tesis: Felipe Sáez Fernández (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Autónoma de Madrid ( España ) en 1990
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Rafael Rubio de Urquía (presid.), José Antonio García-Durán de Lara (secret.), Juan Carlos Zapatero (voc.), Francisco Mochón Morcillo (voc.), José Miguel Sánchez Molinero (voc.)
• Calificación: Desconocido
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Organización y dirección de empresas
      • Organización de recursos humanos
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Se establece un analisis de informacion asimetrica respecto al contrato laboral, y se centra en informacion asimetrica por parte (o a favor de) los trabajadores, que saben su propia "calidad". Despues de haber analizado los conceptos e ideas base, un analisis del problema de la busqueda de un equilibrio entre los trabajadores y la empresa, respecto al contrato laboral y la "calidad" de los trabajadores se realiza. Se llega a determinar condiciones suficientes para la existencia del equilibrio, y ademas se considera su estabilidad. Entonces, las condiciones suficientes y una descripcion del equilibrio estan expuestas, junto con las condiciones suficientes para estabilidad, donde el sistema es endogenamente auto-conducido hacia un equilibrio estable. Al final, se analiza el modelo teorico como una base de conceptos y pensamiento en un modelo empirico, demostrando su utilidad y aportaciones a ciencias economicas, junto con las conclusiones que la tesis propone.