Se analiza la evolución normativa en materia de selección y provisión de puestos de personal estatutario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, deteniéndonos en especial, en la Consejería de Sanidad Universal y Salud Pública de la Generalitat Valenciana. Se pretende comprobar el cumplimiento de los principios constitucionales de acceso a la función pública, (igualdad mérito y capacidad, asi como publicidad y transparencia) y si los procedimientos establecidos de selección gozan de la necesaria rapidez y agilidad para que se disponga de los mejores profesionales, tanto de personal fijo o temporal asi como tambien, para la provisión de puestos de caracter directivo y jefaturas asistenciales.
Se ha tenido en consideración como punto de partida, el contenido normativo de los tres textos estatutarios, (de personal facultativo, sanitario no facultativo y personal no sanitarios), hasta la diversa normativa que con ocasión de las transferencias en materia de sanidad a la Comunidad Valenciana, se dota esta comunidad de su propia normativa.
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