Vulnerabilitat emocional en els equips d'Infermeria davant l'esposició al trauma: L'Impacte de cuidar
- Autores: Ester Arimon
- Directores de la Tesis: Joan Torres Puig-Gros (dir. tes.)
- Lectura: En la Universitat de Barcelona ( España ) en 2021
- Idioma: catalán
- Tribunal Calificador de la Tesis: Antoni Vallès Segalés (presid.), Pere Godoy (secret.), Ricard Tresserras i Gaju (voc.)
- Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Medicina e Investigación Traslacional por la Universidad de Barcelona
- Materias:
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
- Resumen
La exposición continua al trauma y la muerte puede provocar Fatiga por Compasión y ansiedad en las enfermeras, afectando su calidad de vida, el cuidado compasivo y relacionándose estrechamente con el deseo de dejar la profesión.
El objetivo del estudio fue evaluar el impacto emocional: Fatiga por Compasión y ansiedad en enfermeras que trabajan en unidades de alto riesgo. Se realizó un estudio multicéntrico, observacional y transversal en enfermeras de cuatro unidades de alto riesgo: Urgencias, Cuidados Intensivos, Oncología y Pediatría, en 14 hospitales de Cataluña (España) entre los años 2015 y 2016. Las variables principales fueron: Satisfacción por compasión y Fatiga por compasión: burnout y estrés traumático secundario, según el Professional Quality of Life Questionnaire v.IV (ProQOL) v.IV; y ansiedad, según el State-Trait Anxiety Inventory (STAI). Se analizó la asociación con aspectos psicológicos, sociodemográficos y formativos relacionados con el trabajo a través de regresión logística multivariable, expresada con Odds Ratio ajustada (ORA).
De las 1.302 enfermeras participantes, el 18,6% presentó una baja satisfacción; 19,7%, un alto burnout; y el 36,4%, y un alto estrés traumático secundario. La ansiedad rasgo fue alta en un 7,2% y la ansiedad estado en un 11,8%. El análisis multivariable mostró asociaciones entre un alto grado de estrés traumático secundario y el deseo de abandonar la unidad y la profesión. La unidad de trabajo fue el principal factor de riesgo, y prácticamente todos los participantes expresaron la necesidad de formarse en gestión emocional.
La satisfacción es frecuente en las enfermeras que trabajan en unidades de alto riesgo, pero no parece ser un factor protector contra la Fatiga por Compasión o la ansiedad. La gran mayoría de los participantes mostraron evidencias de los aspectos negativos relacionados con el cuidado en todos los centros y unidades de trabajo, mostrando una fuerte asociación con el deseo de las enfermeras de dejar la unidad y la profesión.
