Relación entre sintomatología emocional, estrés laboral, síndrome de burnout y flexibilidad psicológica en el personal de enfermería del sistema público andaluz

• Autores: María Blanca Cuenca
• Directores de la Tesis: María José Calero García (dir. tes.), María Belén García Martín (codir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Jaén ( España ) en 2022
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: María Luisa Grande Gascón (presid.), Ana Raquel Ortega Martínez (secret.), María Paz García Caro (voc.)
• Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Cuidados Integrales y Servicios de Salud por la Universidad de Jaén; la Universidad de Lleida y la Universidad de Vic-Universidad Central de Catalunya
• Materias:
  • Psicología
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    El objetivo de este estudio fue analizar la relación entre estresores laborales, sintomatología emocional, síndrome Burnout y la flexibilidad psicológica en la enfermería. La muestra estuvo formada por 980 participantes. Los cuestionarios NSS, DASS-21, MBI y AAQ-II se utilizaron en este estudio correlacional comparativo. Existe una correlación significativa negativa entre la flexibilidad psicológica y estresores laborales, estrés laboral, sintomatología emocional y Burnout; así como, entre ansiedad, estrés y la edad; y entre estresores laborales y la edad. El turno rotatorio se relacionó con niveles mayores de ansiedad y estrés, y el turno diurno con niveles mayores de depresión. Los profesionales de Atención Primaria registraron menor nivel de estrés, sintomatología emocional y Burnout, y refirieron sentirse más realizados profesionalmente. La flexibilidad psicológica parece explicar una prevalencia significativa de sintomatología emocional y actúa como predictor del Burnout en la enfermería. Aparecen tres modelos predictivos para cada dimensión de Burnout en los/as enfermeros/as.

  • English

    The aim of this study was to analyse the relationship between work-related stressors, emotional symptomatology, Burnout syndrome and psychological flexibility in nursing staff. The sample consisted of 980 participants. The NSS, DASS-21, MBI and AAQ-II questionnaires were performed in this comparative correlational study. Significant negative correlations between psychological flexibility and work-related stressors, work stress, emotional symptomatology and Burnout were found. Significant negative correlations between age and anxiety and work-related stress were observed; as well as between work-related stressors and age. The rotating shift was associated with higher levels of anxiety and work stress, and the day shift with higher levels of depression. Community nurses scored less work-related stress, emotional symptomatology and Burnout, and reported a higher level of personal accomplishment. Psychological flexibility seems to explain a significant prevalence of emotional symptomatology and acts as a predictor variable of Burnout in nursing staff. Three predictive models appear for each Burnout dimension in nurses.