Configuración de intereses en la gestión de la fuerza de trabajo en el ámbito público. Implicancias políticas e institucionales en la Administración Pública de Corrientes (1983-2012)

• Autores: Valeria Patricia Ojeda
• Directores de la Tesis: Julio César Neffa (dir. tes.), María del Mar Solís Carnicer (codir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Nacional de Cuyo ( Argentina ) en 2014
• Idioma: español
• Número de páginas: 448
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: repositorio.unne.edu.ar
• Resumen

  • Expedientes, sellos, escritorios...las imágenes que circulan respecto de las organizaciones del Estado se han asociado, históricamente, a técnicas y rutinas burocratizadas. Sobre este escenario, en las administraciones subnacionales la atención a los "empleados públicos" y a sus procesos de gestión ha permanecido limitado al mantenimiento de los aspectos salariales a fin de sostener la prestación de los servicios públicos. Más la gestión de los trabajadores no se agota en ello. Este trabajo pretendió re-visibilizar esas funciones que hacen a la gestión de la fuerza de trabajo (GFT) en la faz pública.