Gestión de la diversidad religiosa en los países árabes del Golfo : el caso del estado de los Emiratos Árabes Unidos como ejemplo
- Autores: Noura Nasir Salim Musfar Alkarbi
- Directores de la Tesis: Mohammed Dahiri (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 2022
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Fernando Amérigo Cuervo-Arango (presid.), Rafael Ruiz Andrés (secret.), Mohamed Ibrahim (voc.), Delfina Serrano Ruano (voc.), Tomás Pedro Gomariz Acuña (voc.)
- Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Ciencias de las Religiones por la Universidad Complutense de Madrid
- Materias:
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: Docta Complutense
- Resumen
- español
En realidad, la presente tesis doctoralse centra en los siguientes objetivos: el estudio de la gestión de la diversidad religiosa en las políticas de los países árabes del Golfo, en particular, de los Emiratos Árabes Unidos; el análisis de la situación histórica; el examen de los problemas y desafíos que entorpecen la concordia y coexistencia social y religiosa; el análisis de la situación social con respecto a la diversidad religiosa; la evaluación de las políticas, programas, decisiones y disposiciones de la constitución que establece el gobierno para gestionar tal diversidad. Asimismo, aborda las medidas adoptadas por los EAU para superar los obstáculos que encontró durante su desarrollo de programas de diversidad y gestión de la diversidad. El estudio proporciona también algunas recomendaciones para mejorar la gestión de la diversidad religiosa en un mundo donde el pluralismo y la diversidad aumentan día a día.
De este modo, nuestro estudio parte de una problemática principal que puede desglosarse a través de las siguientes cuestiones: ¿cuáles son los motivos de la promulgación de políticas por parte de los EAU para gestionar la diversidad religiosa?, ¿cómo ayudan las políticas y leyes de los EAU a una buena gestión del tema de la diversidad religiosa en ellos?, ¿cómo contribuyen las instituciones y administraciones emiratíes a activar políticas y planes estratégicos en el campo de la diversidad religiosa?, ¿cuál es el papel del Ministerio de Tolerancia en la gestión de la diversidad religiosa en los EAU? y ¿cuál es el papel de las cartas, los acuerdos, las políticas y las organizaciones internacionales en la gestión constructiva y positiva de la diversidad religiosa en los EAU? La verdad es que, para poder dar respuesta a estas preguntas, el estudio emplea diversos métodos y herramientas: el método de estudio del estado de las instituciones que tienen relación con el Ministerio de Tolerancia, el método comparativo puesto en práctica mediante la realización de múltiples y variadas comparaciones entre los resultados de este estudio y los resultados de los anteriores, el método histórico que permite estudiar y analizar el surgimiento de los EAU y el método inductivo, fundamental para extrapolar y obtener la realidad de la gestión de la diversidad religiosa en los EAU.En cuanto a las herramientas, el estudio hace uso de informes locales, regionales e internacionales relativos a la gestión de la diversidad religiosa en los EAU, además de recopilar los datos de campo en cuestión.
Finalmente, la tesis proporciona una serie de conclusiones: todas las leyes, estatutos, acuerdos y políticas que se han emitido, legislado e implementado en los EAU son consistentes con las leyes, estatutos y políticas exigidas y aprobadas por las organizaciones internacionales; las actividades establecidas por los ministerios e instituciones gubernamentales en el ámbito de la tolerancia y la coexistencia pacífica entre los componentes de la sociedad de los EAU fueron positivas y constructivas en el ámbito de la gestión religiosa; el Ministerio de Tolerancia, como herramienta gubernamental para la gestión de la diversidad religiosa desempeña sus tareas y deberes en la medida de lo posible para conseguir una gestión exitosa de las religiones en el país; las leyes, estatutos, acuerdos, políticas y organismos internacionales han contribuido a la consolidación de los valores y la cultura de convivencia pacífica en los EAU, ya sea instando al legislador de los EAU a promulgar leyes sobre este tema, ya motivando a las instituciones emiratíes a que se interesen en promover la tolerancia y la coexistencia pacífica en los EAU.
- English
The study focuses on a number of goals, including studying the management of religious diversity in the policies of the Arab Gulf countries with a focus on the United Arab Emirates, analyzing the historical situation, determining whether certain problems and challenges have arisen that hinder social and religious harmony and coexistence, analyzing the social situation with respect to religious diversity, and evaluating the policies, programs, decisions and the articles of the constitution enacted by the government to manage such diversity. The study also addresses the measures taken by the UAE to overcome the obstacles it encountered during the development of diversity and pluralism management programs. Finally, the study assesses the future needs of the decade between 2020 and 2030.The study has started from a main problem that can be summarized in the following two questions:- What are the policies and strategies established by the UAE to manage religious pluralism?- How is religious diversity managed in the UAE's politics? Indeed, these two problems have been divided into sub-questions, such as: (What are the reasons for the UAE enacting policies to manage religious diversity?), (How do the policies and laws of the UAE help to manage the religious diversity in it?), (How do Emirati institutions and administrations contribute to activating policies and strategic plans in the field of religious diversity?), (What is the role of the Ministry of Tolerance in managing religious diversity in the UAE?) And What is the role of international charters, agreements, policies and organizations in constructively and positively managing religious diversity in the UAE?..
- español
