Niveles y factores de riesgo de burnout en profesionales de enfermería del área de Pediatría
- Autores: Laura Pradas Hernández
- Directores de la Tesis: Emilia Inmaculada de la Fuente Solana (codir. tes.), Guillermo Arturo Cañadas de la Fuente (codir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Granada ( España ) en 2022
- Idioma: español
- Número de páginas: 214
- Tribunal Calificador de la Tesis: Concepción San Luis Costas (presid.), Lucia Melguizo Rodríguez (secret.), Celia Martí García (voc.), Juan García García (voc.), Emilio González Jiménez (voc.)
- Programa de doctorado: Programa de Doctorado en Psicología por la Universidad de Granada
- Materias:
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: DIGIBUG
- Resumen
En esta tesis doctoral se ha desarrollado un primer estudio en el que se realizó un meta-análisis sobre la prevalencia del Burnout en enfermeras pediátricas, encontrándose un número significativo de enfermeras pediátricas que tenían niveles moderados-altos de cansancio emocional y despersonalización, a la vez que niveles bajos de realización personal, lo que nos da a entender que estas enfermeras estaban sufriendo Burnout o tenían un alto riesgo de desarrollarlo en el futuro. En el segundo estudio nos centramos en observar estos niveles de Burnout, pero en el personal enfermero de oncología pediátrica, ya que se considera un área más susceptible, pues se enfrenta a factores de riesgo específicos como el contacto directo con la muerte y el dolor que padecen los pacientes y sus familiares, a parte de otros factores de riesgo comunes en las distintas unidades, como la carga laboral o los conflictos generados con otros trabajadores o superiores (Chinomso & Foluso, 2015). Con esto, se pudo observar que la mayoría de las enfermeras de oncología pediátrica presentaban niveles de Burnout moderados-altos, lo que nos plantea la necesidad de saber identificar este problema entre los profesionales e implementar estrategias e intervenciones para protegerlos frente al desarrollo de este síndrome. Por último, en el tercer estudio de esta tesis doctoral, de tipo empírico y en el que participaron profesionales de enfermería del área de pediatría del Servicio Andaluz de Salud, se estimó la prevalencia del síndrome en esta población de enfermeras y se les clasificó, siguiendo el modelo de Golembiewski y Munzerider (1988), según la fase de gravedad del trastorno en la que se encontraban. Además, se analizó la relación de algunos factores de personalidad, sociodemográficos y laborales con el síndrome de Burnout. A partir de los datos recogidos se vio que el 38.6% del personal encuestado presentaba niveles altos de Burnout, a la vez que se comprobó que estos niveles no dependen de las variables sociodemográficas y laborales, pero que las tres dimensiones del síndrome si tienen relación con los factores psicológicos analizados.
