Efectos de la gran recesión en el mercado laboral español: un análisis de la población joven
- Autores: Marta González Escalonilla
- Directores de la Tesis: Begoña Cueto Iglesias (dir. tes.), María José Pérez Villadóniga (codir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Oviedo ( España ) en 2021
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: César Rodríguez Gutiérrez (presid.), María José Suárez Fernández (secret.), Miguel Ángel Malo Ocaña (voc.), Inmaculada Concepción Cebrián López (voc.), María Ángeles Davia Rodríguez (voc.)
- Materias:
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- Tesis en acceso abierto en: RUO
- Resumen
La inserción laboral es un periodo clave en el ciclo vital de las cohortes más jóvenes, dado que es un periodo en el que los individuos finalizan su etapa educativa y comienzan su vida profesional. De cómo sean las condiciones económicas a las que se enfrentan los jóvenes en su etapa de inserción laboral dependen en gran medida sus condiciones de vida y sus expectativas de desarrollo personal, las cuales pueden tener profundas consecuencias colectivas no sólo en el corto plazo, sino también en el medio y largo plazo, es decir, a lo largo de su carrera profesional.
Así, el contexto de la Gran Recesión que comenzó en 2008 puso de manifiesto la preocupación que existe por la situación laboral de las cohortes jóvenes en España, quienes parten de un escenario vulnerable como consecuencia del empeoramiento de las condiciones del mercado laboral. Los efectos de la crisis económica sobre las perspectivas laborales de los jóvenes en el corto plazo parecen claros: acceso a puestos de trabajo con peores condiciones laborales, destrucción de empleo y mayor dificultad en su acceso al mercado de trabajo.
En cambio, no resulta tan evidente si esas condiciones económicas adversas también pueden haber oscurecido los horizontes de futuro del colectivo juvenil. Dicho de otra manera, no resulta tan evidente si las condiciones económicas adversas a las que hacen frente los jóvenes también puedan llegar a tener un efecto en el largo plazo, afectando buena parte de su carrera profesional.
En base a esto, el objetivo principal de esta tesis doctoral es examinar en qué medida el impacto negativo de la crisis económica de 2008 ha afectado al colectivo juvenil en términos de salarios y empleo, una vez las cohortes jóvenes acceden al mercado laboral por primera vez. Para ello, se emplea un enfoque de cohortes, en el que se examinan un grupo de individuos a lo largo de distintos puntos en el tiempo dentro del mercado laboral, y así se hace un rastreo dinámico de sus trayectorias salariales y de empleo.
En primer lugar, se analiza la situación de partida de los jóvenes entrantes al mercado laboral durante una crisis económica, así como la situación que van experimentando los siguientes años a su entrada, es decir, se analiza el impacto de la crisis en el corto y largo plazo sobre los jóvenes en términos de salarios y empleo. En términos generales, se encuentra que las cohortes que entran al mercado laboral durante una recesión se enfrentan a consecuencias a largo plazo tanto en términos de salarios como de empleo. Para las personas con menor nivel educativo, se encuentra que el efecto principal es a través del empleo, incluso bloqueando su entrada al mercado laboral. Para las personas con educación superior, en cambio, obtenemos un impacto a largo plazo en términos de salario, así como una reducción en los días trabajados.
En segundo lugar, se distingue a la población joven entre aquellos que han nacido en España frente a aquellos que han nacido fuera del país. Así, se analizan posibles diferencias en el impacto que la Gran Recesión ha tenido sobre los salarios y el empleo de los jóvenes nativos e inmigrantes entrando al mercado laboral bajo dicho contexto económico. Los resultados muestran que la crisis económica ha provocado inicialmente un bloqueo en la entrada del mercado laboral, reduciendo el número de participantes jóvenes, especialmente entre los inmigrantes. Además, se observa que los nativos se ven más afectados tanto a corto como a largo plazo en términos de salarios y empleo que sus pares inmigrantes, siendo el nivel educativo un factor importante a la hora de determinar la magnitud y persistencia de esos efectos negativos.
En tercer lugar, se incluye una perspectiva intergeneracional con el fin de estudiar si las condiciones económicas presentes durante la crisis pueden haber originado desigualdad en términos salariales entre las diferentes generaciones presentes en el mercado de trabajo. La evidencia indica que algunas generaciones, como la Millennial, están más desfavorecidas en términos de ganancias por su año de nacimiento que otras generaciones. Asimismo, los resultados señalan que el contexto económico que vive una generación en su transición al mercado laboral es un factor clave en el desarrollo de sus ingresos.
Por tanto, la evidencia hallada en esta tesis doctoral presenta una imagen clara pero preocupante de la posición económica del colectivo juvenil en su etapa de inserción en el mercado laboral español. Además de observar un efecto negativo de la crisis económica a lo largo de las trayectorias profesionales de los jóvenes, causando un efecto “cicatriz” en términos de salarios y empleo, se encuentra que la recesión ahonda la posición desfavorecida que presentan los jóvenes en el mercado laboral en términos de renta en comparación con otras generaciones.
